中國建材集團：中國建材總院：“三抓三通三評” 深化產業工人隊伍建設實踐探索
10月22日，中國機械冶金建材工會召開五屆四次全委會，中國建材總院就推動產業工人隊伍建設改革工作作經驗交流。 中國建材總院是中國建材集團所屬全資二級企業，是新中國建材科技的搖籃和發源地，是我國無機非金屬材料領域首批國家級科研機構。作為集團“中央研究院和產業戰略研究院”，中國建材總院工會始終以全面推進產業工人隊伍建設改革為主線，堅持思想引領發展、改革驅動發展、文化賦能發展，不斷為培育創新鏈、鍛強產業鏈聚力攻堅，為輸出新質生產力、增強發展新動能提供堅強支撐。 01 堅持政治引領，以“三抓”推動形成全覆蓋、立體化的思政格局 把政治建設擺在首位，構建“點線面”相結合的大思政格局。一是抓好關鍵少數，錨定正確方向。把學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為各級工會委員會“第一議題”，堅持自學與集體學、重點學與研討學相結合。二是抓好骨干培養，鍛造過硬隊伍。組織理論和業務“雙培訓”，有效提升工會干部政治能力、專業能力、群眾工作能力。三是抓好職工教育，確保常學常新。積極推動“互聯網+”學習模式，積極探索有趣的學習方式。 02 堅持聚焦發展，以“三通”推動形成全方位、體系化的產改之路 堅持人才強院、學科強院，不斷打造一批高素質職工隊伍。一是打通技能人才發展通道，讓產業工人政治經濟地位“高起來”。將工人職級序列中的首席技師、特級技師、資深技師等職稱與管理人員職級一一對應，提升技能人才的獲得感。 二是暢通職業技能發展路徑，讓產業工人技能水平“強起來”。大力推進雙基層培養、雙導師培養模式，實現理論技能雙提升。目前共有高級技師32人、技師63人、全國技術能手3人、享受國務院政府特貼5人。 三是貫通勞模工匠培養計劃，讓產業工人隊伍作用發揮“多起來”。創建41個技能大師（創新）工作室、勞模（創新）工作室，完善師帶徒機制，傳創新經驗、幫創新人才、帶創新團隊，推動創新成果轉化應用。 03 堅持文化塑形，以“三評”推動形成比業務、促改革的發展效能 大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓精神力量成為推動發展的動力源泉。 一是評各類先進。細分先進榜樣類別，促進不同類別的集體與個人學先進、找差距、做貢獻、促發展。近三年，中國建材總院評選表彰工會先進集體32個，先進個人77人。 二是評優秀代表。多維度選樹優秀個人和集體，激發各類人才干事創業熱情。近三年，有3個單位獲評省部級先進集體，5人獲評省部級勞動模范，210個項目獲評全國機械冶金建材行業職工技術創新成果獎。 三是評先進標桿。引導鼓勵知識型、技術型、創新型等各類工作者與先進對標，推動構成數量日益壯大、結構更加優化的高素質技能人才隊伍。 近年來，中國建材總院圍繞服務國家戰略增強核心功能，圍繞價值創造提高核心競爭力，大力布局低碳建材、先進復合材料、耐火材料、新能源材料與裝備等七大戰新產業，助力國家重大工程建設。
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