9月份，在海門(mén)市工會(huì)第十六次代表大會(huì)上傳來(lái)喜訊，海門(mén)海螺榮獲海門(mén)市“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　海門(mén)海螺自工會(huì)成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)股份公司黨群工會(huì)工作會(huì)議精神，以圍繞中心、服務(wù)大局為目標(biāo)，以面向基層、服務(wù)一線為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，努力開(kāi)創(chuàng)符合公司實(shí)際的工會(huì)工作新格局作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　建立健全職代會(huì)制度。2017年12月份，公司對(duì)第三屆兩委進(jìn)行了選舉，并召開(kāi)了職工代表大會(huì)，工會(huì)主席作工會(huì)年度工作報(bào)告，工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員作工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告，對(duì)《綜合工作時(shí)制不定時(shí)工時(shí)制實(shí)施意見(jiàn)》《請(qǐng)休假管理制度》《職工之家創(chuàng)建方案》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等進(jìn)行了審議，實(shí)現(xiàn)了制度聯(lián)建、功能互補(bǔ)、共推聯(lián)動(dòng)、作用倍增，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)了職工合法權(quán)益，全面推進(jìn)依法治企，提高了企業(yè)科學(xué)民主決策水平。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益。春節(jié)期間，走訪慰問(wèn)困難員工10人。定期參加公司安全生產(chǎn)大檢查，組織開(kāi)展“安全月”“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、高溫季節(jié)“送清涼”以及員工常規(guī)健康體檢和職業(yè)健康體檢等活動(dòng)，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等制度，不斷改善職工安全生產(chǎn)作業(yè)條件。簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，保障女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊權(quán)益。全程參與勞動(dòng)合同管理，強(qiáng)化勞動(dòng)合同規(guī)范執(zhí)行。成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　　慰問(wèn)困難職工

　　強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)。加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀和海螺文化傳承內(nèi)化于心、外化于行。組織召開(kāi)了“3.8婦女節(jié)座談會(huì)”“5.4青年節(jié)座談會(huì)”“新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)”，認(rèn)真了解職工心聲，暢通職工訴求通道，幫助解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，打造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康向上的職工文化和企業(yè)文化。

　　打造特色職工文化。不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，經(jīng)常性舉辦各類形式多樣、類型豐富、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文化體育活動(dòng)，組織開(kāi)展了“3.8婦女節(jié)春游活動(dòng)”“5.1勞動(dòng)節(jié)”拔河比賽、“5.4青年節(jié)”釣魚(yú)比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、成本知識(shí)競(jìng)賽、中秋節(jié)文藝晚會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)地方文化與海螺文化的深度融合，滿足職工精神文化需求，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

　　婦女節(jié)郊游活動(dòng)

　　加強(qiáng)后勤保障體系建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)后勤精細(xì)化管理，每月召開(kāi)后勤生活管理委員會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，改善員工生活。全面推進(jìn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建設(shè)，每月開(kāi)展宿舍衛(wèi)生評(píng)比。以生活區(qū)為中心，配置了健身器材、文體活動(dòng)室，開(kāi)展了美化亮化工程，努力打造員工休閑勝地。4月份開(kāi)展了員工職業(yè)健康體檢，6月份開(kāi)展了餐飲服務(wù)業(yè)衛(wèi)生體檢，9月份開(kāi)展了員工常規(guī)健康體檢，合理有序的做好體檢組織工作，加強(qiáng)體檢結(jié)果的跟蹤反饋，維護(hù)職工健康權(quán)益。

　　此次榮獲“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，既是對(duì)海門(mén)海螺工會(huì)服務(wù)職工群眾工作的肯定，更是對(duì)今后構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有力鞭策。今后，海門(mén)海螺工會(huì)將珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在后期的工作中繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，搭建服務(wù)職工的工作平臺(tái)，在基層工會(huì)建設(shè)中再創(chuàng)佳績(jī)。