（2018年9月18日，廣東英德）自2016年12月起，16名來自臺泥大陸十個分廠及子公司的飛鷹學員歷經18個月的培訓與考核，今日順利結業，并正式榮升為臺泥各個管理崗位的新銳干部。臺泥企業團董事長張安平、臺泥副董事長辜公怡、臺泥總經理李鐘培等高層聯袂出席結業典禮，并為學員頒發結業證書。

臺泥第二屆飛鷹訓練營合影（第一排從左到右：臺泥副總經理呂克甫、臺泥資深副總經理黃健強、臺泥總經理李鐘培、臺泥企業團董事長張安平、臺泥副董事長辜公怡、臺泥副總經理蔡立文、新臺泥運營總部總經理姚成府）

　　這是臺泥大陸青年干部人才遞進培養項目的第二批學員，從大陸各廠的制造、水泥、設備、礦務四大重要運營部門甄選而出，平均年齡為30歲。在臺泥眼里，學員自身崗位的專業深度固然重要，而要成為一個全方位管理型人才，跨功能、跨部門的職業橫向知識連結以及人員的管理技能更不可少。

　　為了幫助這些學員構建多元化知識體系，并跳出思維框架，臺泥將課程設計成常規知識、管理效能、工藝技術三大板塊，通過高層講義、課程演練、現場實際操作、任務參與等形式，不斷深化學員專業知識，并增強他們的訓練思維邏輯能力和管理技能。此外，臺泥還建立全程導師制，當學員在培訓的月評考核、期中筆試和期末口試的過程中遇到困難，無法融會貫通的理解并提出自我見解，導師們會給予輔導，試圖找到學員的盲點，突破自我，協助學員順利學習。

　　自張安平董事長上任以來，臺泥不僅選擇正面面對生態文明建設發展的需要，還提出新的愿景--成為以水泥為工具，專門處理大自然與人類復雜關系的綠色產業公司。在過去的一年里，臺泥以“環保、能源、水泥”為三大核心，發展循環經濟，更延伸出三大軸線，包含廢棄物處理、碳捕捉研究、綠能產業，主動解決環境問題。這背后，多元化的復合型人才是推動臺泥永續發展的重要力量。

臺泥企業集團董事長張安平在結業典禮上致辭

　　張安平董事長表示：“進步，就是規格不斷的改變，不斷的升級。臺泥未來的事業發展，需要青年管理人才在內的所有同仁的共同努力。我們堅信，真正的想象力，存在于人身上，點燃這股潛力，也必須從生活在這塊土地的人身上引發，這也是為什么我們全心關注‘人’的育成。”

　　在貴港廠的姚赟，是飛鷹訓練營第二批畢業生之一，2010年加入臺泥，在燒成工段崗位擔任副工段長，現晉升到代理生產班主任。姚赟表示，經歷了18個月的珍貴經歷，除了強化自身的專業，接受不同職能的輪調培訓，對于臺泥的理念及工藝流程有更全面性的理解，進而使自己站在更高的視野對工作判斷，不畏困難、勇于隨時挑戰新任務，期望在新的平臺上進一步發揮自己的才能。

　　張安平董事長說：“臺泥集團的所作所為，永遠都把人放第一位思考。飛鷹訓練營是一個起點，臺泥以此為開始，給臺泥雄鷹們提供更廣闊的藍天，任其凌空翱翔。對于出色的人才而言，他們的發展機會是無限的--臺泥希望能夠攜手每一位有想法、有斗志的年輕人，共同拾回水泥業尋找人類和大自然和諧相處的美好初衷。”

　　關于臺泥集團：

　　臺泥集團是一個全神貫注處理人類文明與大自然間復雜關系的綠色環境工程公司。臺泥圍繞“環保、能源、水泥”三大核心事業，已涉足水泥生產、廢棄物處理、碳捕捉研究、綠能發展、生態保育等事業，成為循環經濟的信仰者和執行貫徹者，幫助社會主動解決環境問題，追求更好的生活價值。

　　臺泥深耕大陸市場，2017年在大中華地區的總產能約為7,000萬噸，在全中國排名第六（引用中國水泥網統計資料）。2015年，臺泥水泥行銷全球，其高品質在國際間頗負盛譽，先后獲得包括美國加州洛杉磯市政府水泥認證、歐盟水泥CE認證等在內的多項證書。