淮安海螺獲評2022年江蘇省和諧企業
近期，淮安海螺被評定為2022年江蘇省優秀勞動關系和諧企業。
和諧勞動關系是和諧社會、和諧企業的基礎。一直以來，淮安海螺認真貫徹上級關于創建勞動關系和諧企業的要求，在勞動用工方面積極避免就業歧視、欺詐、脅迫等一切損害就業人員利益的行為，在源頭上規避用工風險和勞動糾紛；在職工切身權益保障方面，淮安海螺積極履行社保登記、申報義務，及時為員工足額繳納各項社會保險、住房公積金和年金。公司工會高度重視集體合同協商、工資集體協商等工作的開展，全面保障了職工的切身利益。
積極構建新型和諧勞動關系。淮安海螺通過定期召開員工座談會、收集信箱及“一碼心相通”信息等途徑，廣泛征集員工意見和建議，2022年落實員工活動室健身器材配置、食堂風幕機安裝、生產區衛生間改造及道閘更新等29件實事，將“我為職工群眾辦實事”實踐活動抓實抓細，極力提升行政后勤服務滿意度。加強困難職工家庭的動態管理，幫助員工解決實際困難，2022年對5名困難員工進行了慰問。組織開展國慶、中秋等節日“送溫暖”活動；持續推進行政后勤標準化、精細化管理，同時組織開展員工喜聞樂見、健康向上的文體活動，進一步豐富職工業余文化生活，提升員工的幸福感和獲得感。
員工是企業發展的財富。對淮安海螺來說，勞動關系的和諧穩定、職工權益的完善保障、職工身體及心理健康的有效保護是淮安海螺發展的有力保障。淮安海螺將切實發揮“省級勞動關系和諧企業”的示范引領作用，努力通過管理創新、服務創新、制度創新的方式去打造更為優質高效的人力資源管理體系和更為和諧的勞動關系。
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