打破常規，與眾不同，杭州嘉興地區的浙江新都水泥有限公司（簡稱：新都水泥）顛覆了大眾對水泥廠的固有認識。

傳統的印象中，水泥廠常常是塵土飛揚、老舊而缺乏活力的地方，然而在這里，一切都變了樣。寬闊的道路兩旁，樹木林立，年輕的工作人員操縱著先進的生產設備，水泥廠總體顯出生機勃勃、“新”意盎然的面貌。

這家“生機勃勃”的公司創建于1993年，位于桐鄉市崇福鎮，是嘉興地區首家回轉窯水泥生產企業，公司年水泥產能超500萬噸。

隨著水泥行業生產技術的不斷發展，為保持長期穩定、綠色發展，新都水泥自創建以來，歷經六次大技改，自我革新，不斷提升生產工藝裝備，進行智能化、數字化改造，推動新型工業化發展。

新都水泥現擁有2500t/d熟料新型窯外分解回轉窯并配套純低溫余熱發電系統生產線一條、處于國內先進水平的Ф4.2×13米高細水泥磨機生產線一條、Ф4.2×14.5米高細水泥磨機兩條，所有生產線均采用DCS集散型計算機中央控制室控制，產品生產過程實現了自動化，設備裝備、生產工藝處于行業領先水平。

自成立以來，公司極為重視環保工作，積極踐行綠色發展理念。響應國家節能減排號召，不斷加大環保投入，先后實施了生產冷卻廢水全循環利用改造、水泥行業超低排放改造等項目，其中新都水泥工廠特有的地下熟料運輸廊道有效減少了粉塵的擴散，降低了環境污染。新都水泥的綠色化改造不僅使它榮獲嘉興市級“綠色工廠”，也讓參觀的人們連連拍照驚嘆，“不愧是工業花園！”

在不斷推進技術升級，加大環保投入的同時，公司更是將質量與安全放在日常生產經營的核心位置。引入先進的質量管理體系，通過數字化設備可以實時監測生產現場及整個生產過程，及時發現和處理安全隱患，監控設備的運行狀態和故障信息，實現高效的質量控制。

此外，公司還先后引入其他先進的國際管理理念，如職業健康安全管理體系，其中提高員工福利待遇、入職一年享受帶薪旅游、員工安全受保障等等舉措都使新都水泥廠的年輕人比重大大增加，且員工充滿了朝氣干勁。

憑借著優秀的國際管理理念及先進的智能制造，新都水泥的主導產品“新日”牌52.5級、42.5級水泥在行業內享有盛譽。在杭州、紹興、嘉興、寧波、上海等地區具有很高的市場占有率，深受市場好評。

回顧30年發展歷程，新都水泥展現出強大的企業韌性與活力，這與公司管理團隊實施的新型工業化改造戰略舉措和他們出色的領導能力密不可分。

新都水泥各級管理層深知生產裝備技術水平對于提升企業競爭力的重要性，同時深刻的理解一線員工的個人發展訴求。他在多年的工作中，以理論指導實踐，富于創造性的開展工作，堅持推動技術革新，完善員工關懷制度，主張誠信經營的理念，使公司始終保持健康平穩的發展勢頭。

在集團公司的帶領下，新都水泥近年來持續投入大量資金、堅持新都水泥新型工業化改造等舉措都突顯了他對于工業智能化綠色改造的堅定信念和深遠見解。公司領導明確指出，進行這樣的改造主要目的有兩個：吸引年輕人到水泥廠就業發展，提升企業的核心競爭力。

公司總經理楊明秋認為，當前建材行業面臨人員結構問題，特別是老齡化問題嚴重。他認為，青年員工作為企業的新生力量，他們的活力和創新能夠為企業帶來持續的生機和活力。此外，青年員工通常擁有更強的數字技術能力和對新技術的接受度，這有助于企業實現數字化轉型，從而提高生產效率和競爭力。

在過去，許多人可能認為水泥建材等行業是傳統行業，環境差、待遇低，缺乏吸引力。然而，通過智能化改造的水泥廠已經發生了深刻的變化。以新都水泥為例，企業具有較高的科技含量、良好的職業發展前景、健康的工作環境和具有挑戰性的工作類型，正在吸引著越來越多的年輕人才。

此外，楊明秋還強調了工業智能化改造對于提高企業核心競爭力的關鍵作用。他認為，新都水泥在市場競爭中取得優勢的關鍵在于實現了數字化智能化改造。實現節能降耗，有效降低綜合成本；同時，自動化改造還可以減少人為不規范操作等風險成本。

楊明秋認為，實施智能化、綠色化改造是推動建材行業進步和提升企業競爭力的關鍵。

數字化、智能化是影響水泥企業長久發展的核心要素。為進一步推動水泥行業智能化進程，中國水泥網將于2023年11月29日，在杭州舉辦以“數據驅動決策 智能引領未來”為主題的“第五屆中國水泥智能化高峰論壇”。相信通過參加本屆水泥智能化高峰論壇，大家都能從中獲取發展動能，找到進階之道。