華潤水泥副總裁李保軍：用好ESG工具，推動企業可持續發展
7月25日，華潤水泥在深圳總部召開2023年ESG工作會暨可持續發展報告編制培訓會，旨在貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，賦能公司社會責任職能條線，提升華潤水泥ESG管理水平，持續推動公司高質量可持續發展。
華潤水泥副總裁、企業文化與社會責任指導委員會執行副主任李保軍，控股黨群工作部部長、可持續發展報告編委會主編石明澤，控股各部室、專業服務公司、大區、事業部可持續發展報告編委會成員，責任實踐單位代表等分別于主會場和各視頻點參加培訓。
會議現場
本次培訓特別邀請到責任云執行院長、責任云集團副總經理張陽光，責任云研究所所長、責任云集團事業部部長張金爽講授ESG專業課程，詳細講解ESG的實際內涵、為企業發展帶來的作用、ESG建設的方式方法、優秀報告的評價標準等；控股黨群工作部專業副總監、可持續發展報告編制委員會副主編付力回顧2022年度報告編制過程中的工作流程和細節，分享2023年度報告編制計劃和內容；控股財務部帶來上市企業ESG提升分享，田陽水泥和昌江水泥分別作基地責任實踐分享。
授課＆分享
李保軍副總裁作關閉講話
李保軍副總裁在關閉講話中指出，在新形勢下必須正確看待現代企業的社會責任工作，發揮好ESG的重要作用，以高質量的社會責任報告和責任實踐推動責任工作開展。
他強調：
一是要重視ESG工作，把握企業履責時代內涵
履行社會責任是推動公司踐行“雙碳”目標、“兩山”理論，推動行業實現“高端化、智能化、綠色化”的必然進程，也是做好上市公司質量提升、增加公司估值、推動公司綠債發行的有效途徑。
二是要用好ESG工具，推動企業可持續發展
融合ESG治理與經營管理，將ESG作為公司可持續發展的重要基礎，同時與主流ESG評級機構標準接軌，對標優秀同行，完善ESG披露質量，推動ESG從理念踐行到價值轉化的進程。
三是強化專業能力，提升信息披露質量
持續完善華潤水泥指標體系，開展好跨部門協同，探索開展公司“新業務”“碳排放”等專項報告編制，更好地回應國家戰略、回應監管部門、回應投資機構、回應社會民生。
四是創新責任實踐，提高公司社會影響力
圍繞業務實際，重點關注礦山復綠、協同處置、智能制造、節能降碳等具有行業特質的實踐項目，繼續推廣公眾開放日、“公益云跑”等特色項目，深入整合各單位諸如捐資助學、建橋修路、扶貧助困的常規履責實踐，不斷加大責任實踐宣傳力度，講好華潤水泥責任故事，打造水泥責任品牌。
培訓合影
編輯：李曉東
監督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
