11月3日，中建四局安裝公司召開干部大會，宣布局黨委對安裝公司新一屆領導班子任職的決定。局黨委書記、董事長易文權出席大會并講話，會議由局黨委副書記、總經理馬義俊主持。

會上，受局黨委委托，局人力資源部（干部人事部）有關負責同志宣讀中建四局干部人事任免決定：陳朝靜任中建四局安裝公司黨委書記、董事長，王勇鋒任中建四局安裝公司黨委副書記、董事、總經理，張偉、黃杰、張鳳清、曹彬彬、何偉、吳家雄、周瑛、陳宗奉、李委任中建四局安裝公司領導班子副職。

易文權表示，新班子，新使命，更要展現新作為，安裝公司新班子要迅速進入狀態，堅定方向，保持定力，做好戰略制定和執行，做到站在工程局EPC發展戰略的高度看安裝公司、站在EPC發展的大趨勢上看安裝公司、站在工程局深改的角度看安裝公司的高質量發展。同時抓好班子建設，領導干部要學會“當師傅、當醫生、當將軍”，不斷提升領導能力，把安裝公司打造成為科技型百億級高質量發展“全優生”。對于下一步重點工作，易文權提出四個方面要求：

一是學用結合，全面貫徹黨的二十大精神。要把學習貫徹黨的二十大精神與自身高質量發展要求相結合，加快完善市場布局，加快完成新機構管理體系搭建，加快促進分支機構戰斗力的形成，加快培育和提升公司整體市場競爭力。

 二是抓住矛盾，堅決推動深改落地。對于公司和分公司的管控，要抓住主要矛盾，差異化分析問題，對癥下藥，領導班子要帶頭落實深改的各項目標要求，堅定高質量發展的步伐不動搖。

三是健全體系，牢固樹立系統思維。首先是規劃先行，認真思考、研究，根據當前的環境，要不斷的更新、迭代、優化，在新的戰略指導下，調整戰略規劃的發展重心；其次是建強總部，提升總部深入基層、服務基層、支持基層的能力；第三是強化履約，補強短板，打造自身的核心競爭力。

 四是以人為本，加快完善專業人才梯隊建設。安裝公司黨委要在人才培養上下功夫，聚焦公司深改目標，全面盤點專業人才儲備，從企業長遠發展的角度，加快完善專業人才的引進、培養、考核、選拔等體系建設。

馬義俊指出，新一屆班子要進一步總結成績、經驗，做好下一步工作謀劃，明確目標、責任，堅定戰略定位，謀求更大發展。他對安裝公司新一屆班子提出三點期望：

一是樹立新作風，展現新作為。保持勇于面對困難和問題的優良作風，立足新發展階段，帶領安裝公司取得更好更大的發展，打造科技型百億級高質量發展的“全優生”。

二是聚焦新專業，拓展新領域。要全面加強戰略引領，加速培養EPC專業能力，加速培育若干新型專業，打造特色鮮明的專業版塊，加大外部市場拓展力度，實現專業化、規模化發展。

三是齊心謀發展，重塑新輝煌。新一屆班子要繼承和發揚安裝公司的優良傳統，團結帶領全公司員工，緊跟工程局高質量發展步伐，凝心聚力，干事創業，在工程局新一輪的大發展中，找準自身定位，發揮專業作用，重塑新的輝煌。

會上，新一屆領導班子成員逐一做了表態發言。陳朝靜表示，完全擁護、堅決服從局黨委的決定，并衷心感謝組織的培養和信任。他強調，新班子接下來將以二十大精神為指引，提高站位講政治、創先爭優敢擔當、團結共事聚合力，不負期待，做大做強安裝公司，為工程局EPC事業提供堅強支撐，堅定不移地推動實現“科技型百億安裝”目標，助力企業在“十四五”期內早日成為中建集團和粵港澳大灣區一流專業公司。

中建四局黨委常委、紀委書記劉曉清，黨委常委、副總經理、總工程師黃晨光，副總經理王國祥、李毅，副總經理、總法律顧問甫永恒，副總經理陳大麟，局綜合辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）、人力資源部（干部人事部）相關負責人，安裝公司各級單位中層以上干部以現場和視頻形式參加會議。