3月22日，金隅集團2022年科技創新大會在北京環球貿易中心召開。金隅集團黨委書記、董事長曾勁等集團領導班子成員，總部部門負責人，二級管理單位、三級甲等單位黨政正職，科技創新、質量能源及工會工作分管領導和相關部門負責人、科技骨干等700余人在主會場與視頻分會場參會。會議由集團黨委副書記、總經理姜英武主持。

金隅集團黨委副書記、執行董事吳東宣讀《關于金隅集團2021年度優秀科技人才、科技創新先進單位、科技進步獎、經濟技術創新優秀成果等表彰決定》。科技創新突出貢獻人物陳旭峰、優秀科技人員孫文壇、科技創新先進單位負責人張增彪等三位獲獎代表進行了交流發言。集團黨委常委、副總經理王肇嘉作了題為《加快創新體系建設 鍛造核心驅動能力 以科技創新支撐集團高質量發展》的科技創新工作報告，并發布了2022年16項集團重點科研項目和5項“揭榜掛帥”項目。

集團黨委書記、董事長曾勁在講話中充分肯定了去年集團在科技創新工作中取得的成果，代表集團黨委、董事會對獲得榮譽的團隊和個人表示祝賀，并對集團今年科技創新工作提出了三點要求：

一是深刻認識科技創新重要性，堅決走好集團科技創新引領高質量發展之路。 金隅集團要緊跟科學技術日新月異的新趨勢，圍繞新時代首都發展定位、國際科創中心和數字經濟標桿城市建設等新契機，緊扣“雙碳”目標和“無廢城市”建設新需求，在節能環保、綠色低碳、數智化轉型、智能制造等領域加快創新，主動作為，敢為人先，不斷突破關鍵核心技術，實現向創新驅動轉變，推動集團質量變革、效率變革和動力變革。

二是強化黨建引領、筑牢制度基礎，進一步促進科技創新體制機制改革“形神兼備”。 要加強黨對科技創新工作的領導，強化創新思想引領作用，堅持黨管人才原則，充分發揮監督利劍作用，推動科技創新攻關落實落地；以“1+N”科技創新制度體系為抓手，打造集“頂層目標牽引、重大項目帶動、基礎能力支撐” 于一體的“1+N+X”科技創新綜合體項目示范案例， 構建金隅為核心、各創新主體相互協同、開放循環的科技創新生態，不斷增強科技創新體系化能力建設；推行“揭榜掛帥”“賽馬”等項目管理新機制，創新急需緊缺人才市場化選聘和科技人才激勵約束機制，進一步激發科技人才創新活力。

三是聚焦主陣地、投身主戰場，堅決打好科技創新攻關三年行動主動戰。 要緊盯綠色低碳發展和產業數智化轉型領域，狠抓綠色低碳技術攻關和智慧都市靜脈產業園及二氧化碳捕集利用封存、懷柔興發綠色低碳智慧園零碳建筑等重點項目落地，出臺并實施數智化轉型“十四五”發展規劃，釋放綠色低碳和數智化發展新動能；專注“專精特新”和隱形冠軍企業培育，啟動具備條件企業上市工作，推動金隅高精尖產業增量發展，為集團整體高質量發展打造新的增長極；進一步強化創新鏈、產業鏈、供應鏈“三鏈”融合，加強科技成果源頭供給，加大科技資源整合和產業鏈協同力度，打通從科技強到企業強、產業強、經濟強的通道，使科技創新真正成為助推企業高質量發展的新引擎、新動力。