繼2007年，三獅集團股份公司礦山首批取得“湖州市非煤礦山安全標準化一級企業”后，近日，經浙江省、市、縣安監局專家組對股份公司礦山標準化管理進行全面考評、審核，贏得專家組成員的一致肯定，并榮獲“浙江省首批非煤礦山安全標準化一級企業”稱號。

　　在2006年，浙江省為進一步推進礦山安全生產“雙基”工作，強化礦山企業安全生產主體責任，提高本質安全水平，促進非煤礦山安全生產狀況的進一步好轉，根據浙江省安全生產工作會議的總體部署，結合《浙江省安全生產監督管理局關于開展安全生產標準化活動的工作意見》、《浙安監管綜（2006）76號》和《浙江省非煤礦山安全標準化考評標準及辦法（試行）的通知》、《浙安監管綜（2006）96號》文件要求，制定了浙江省非煤礦山安全標準化工作實施方案和細則。

　　股份公司礦山對照安全標準化的具體要求，積極參加“浙江省非煤礦山安全標準化創建活動”，以科學、安全的發展觀為指導思想，堅持“以人為本”的管理理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，在2007年全面推行安全標準化管理臺帳的基礎上，堅持科學的開采設計方案和安全技術措施，采用奧瑞凱高精度非電雷管逐孔起爆法進行中深孔爆破技術，不僅安全系數有了很大的提高，而且每次爆破的落礦量也有了明顯的提升，采礦回采率達到100%，尾礦綜合利用水平等技術指標均達到開發利用方案和規范設計要求，有效提升了礦產資源的綜合利用率，推動了礦山本質安全型企業的建設，為建設“平安礦山”作出了應有的努力。

　　在創建安全生產標準化活動中，礦山車間為爭取獲得首批“浙江省非煤礦山安全生產標準化一級企業”， 成立了以車間主任李小平為組長，車間安全員和專業管理采礦技術人員及各工段長組成的考評小組。考評小組結合實際，制定了標準化建設具體實施方案，動員車間全體員工參加到安全標準化活動中來，并部署好各階段的工作，組織員工認真學習相關標準化內容，深刻領會安全生產標準化的目的、意義、目標和要求，然后逐項對照考評標準，自覺地，客觀地開展自我評分，對存在的問題、隱患，落實“三定措施”，確保整改到位。在此基礎上，認真總結和分析自評過程中存在的差距和不足，還多次邀請湖州市、縣安監局領導來礦山指導、督促，進一步完善各項管理制度，落實責任，嚴格考核，把實現非煤礦山安全標準化建設的目標，分解到各工種，各崗位；建立檢查、考核、總結、評比的安全標準化考核制度，形成層層負責，配套聯動的責任體系，突出“嚴、細、實”的工作作風，進一步夯實和規范礦山安全工作基礎，建立了安全生產自我約束機制，使礦山安全生產管理水平進一步得到加強和鞏固。大家的努力，也得到了省市專家組的一致肯定。

　　通過開展安全標準化創建活動，礦山車間進一步加大安全投入，積極應用采礦新技術，新材料，淘汰一些危及安全生產的落后開采工藝，極大地改進了開采方式和設備安全生產條件，并結合公司星級崗位管理要求，教育礦山員工正確認識開展標準化活動的意義和作用，增強安全生產的緊迫感和責任感，把安全生產標準化工作不斷引向深入。