華潤水泥2022年度企業文化專業培訓課順利舉辦！
5月18日-20日，華潤水泥2022年度企業文化專業培訓暨第一期文化講師培訓在華潤學習與創新中心惠州小徑灣校區順利舉辦。本次培訓旨在加強華潤水泥企業文化建設工作，打造文化講師隊伍，進一步宣貫華潤“十四五”企業文化理念體系。
水泥控股副總裁王小虎為學員作開班致辭，集團辦公室企業文化處高級專業經理喻勇，水泥控股辦公室助理總監付力、學習與發展中心助理總監溫偉東、專業經理熊侁、寧昌怡作為本次培訓特邀嘉賓出席，控股各業務單位學員共計41人參加培訓。
▲王小虎總通過視頻向學員作開班致辭
面對新時代，面向“十四五”，華潤集團開始了第四次轉型，并于2021年高層培訓研討期間提出了四個重塑，即價值重塑、業務重塑、組織重塑、精神重塑，其中“精神重塑”的核心內容便是全新梳理的華潤集團企業文化體系。
今天召開企業文化專業培訓暨第一期文化講師培訓，是水泥在“十四五”時期文化建設工作的重要開端。希望通過本次培訓，培養一批水泥自己的企業文化講師，在基層弘揚華潤文化。各位學員要用心聆聽領會、認真吸收消化，做到知行合一，貫徹落實控股下一步工作要求，當好華潤文化的傳承者、踐行者、講述者。
▲喻勇老師授課
喻勇老師為大家帶來一場感人心脾的《華潤歷史與文化》主題授課。他從華潤的家國史、情誼史、創業史、傳承史，講述了與祖國風雨同路、與香港情比金堅、勇立潮頭產業報國、春風化雨潤物耕心的華潤前行之路。他表示，“十四五”華潤企業文化理念體系的建立，遵照“以戰略導向為指引、與改革發展相適應、與歷史沿革相匹配”原則，構成由企業基因、使命、愿景、價值觀、組織氛圍、企業精神六大文化元素組成的理念體系，視覺設計更加直觀、生動地體現了華潤的政治站位與企業特色。
期間，付力、熊侁、寧昌怡三位老師，分別進行《企業文化建設分享》《華潤水泥發展之道》《講師授課技巧》主題授課，向在場學員生動講述了如何做好企業文化的傳承及建設工作，華潤水泥的“前世今生”，以及如何提高講師授課技巧與方法等內容。
▲溫偉東老師點評
在“華潤水泥企業文化課程講師認證”環節，6組學員分別選出試講代表現場試講，由特邀嘉賓溫偉東老師依次點評，最終成功認證“華潤水泥企業文化課程講師”，其余35位講師將通過線下開展授課后進一步完成正式認證。后續，華潤水泥第一批企業文化講師隊伍將根據控股要求，在各單位分別開展《華潤歷史與文化》的課程講授。
培訓期間，現場參會人員還參觀了華潤檔案館，一同深刻感受了華潤的紅色歷史與優秀文化。
華潤的事業生生不息，讓精神之光永遠照亮華潤前行之路！
編輯：張寅秋
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