在3月29日召開的2008年全國企業管理創新大會上，第四屆（2008）“袁寶華企業管理金獎”評選結果揭曉，中國建筑材料集團公司董事長、黨委書記宋志平與濰柴動力股份有限公司董事長兼首席執行官譚旭光、上海實業（集團）有限公司董事長蔡來興獲此殊榮。中國企業管理泰斗、中國企業聯合會名譽會長袁寶華親自頒獎，中國企業聯合會會長王忠禹為獲獎者頒發了獎牌。

　　“袁寶華企業管理金獎” 是中國企業管理科學領域的最高獎，由中國企業管理科學基金會設立，旨在表彰和獎勵在我國企業管理領域銳意進取、開拓創新，并在形成有中國特色的管理方法、管理模式和管理理論等方面做出杰出貢獻的中國企業家，提升中國企業管理水平和推進企業管理現代化事業。“袁寶華企業管理金獎”每年舉辦一屆，每屆2-3名，獲獎者從優秀企業家中評選產生。自2005年以來，已舉辦三屆，先后有謝企華、魯冠球、常德傳、劉介、宗慶后、周厚健、季克良、孫文杰、曾玉康等九位著名企業家獲得此項殊榮，引起企業界、經濟界的廣泛關注和認可，產生了較大的社會影響。

　　會議宣讀了《關于表彰和獎勵第四屆（2008）袁寶華企業管理金獎獲獎企業家的決定》，文件指出，“第四屆（2008） “袁寶華企業管理金獎”的獲獎企業家具有卓越的管理能力，在社會上享有較高知名度；他們在企業經營管理實踐中，按照“以我為主、博采眾長，融合提煉，自成一家”的十六字方針，經過摸索、創新，打造出行之有效的企業經營管理體系，成功地走出了一條符合國情的、可持續發展之路；他們的管理經驗各具特色，具有典型示范作用；他們所在企業的發展一直處于上升態勢，呈現出較強的國際競爭能力；他們的企業內部勞動關系和諧，對外誠信經營，在市場競爭中具有較高的知名度，能夠積極承擔社會責任，為我國社會主義現代化建設事業做出了重大貢獻”。

　　宋志平從一九七九年大學畢業進入北京新型建材廠以來，歷任技術員、科長、處長、副廠長、廠長、副總經理、總經理、董事長等職務，有基層摸爬滾打的管理經驗，也歷經了企業重組并購的風風雨雨。在不同的崗位上，他堅持加強企業管理等方面的學習、實踐與研究，以學者型的企業家著稱。從1993年初宋志平出任北新集團一把手后近十年的時間里，他通過管理創新和文化建設，推進企業的改革與發展，使北新從一個傳統的國有工廠成長為建材行業中業績優良、聞名遐邇的上市公司。宋志平因此獲得全國優秀企業家金球獎等榮譽。自2002年初宋志平就任中國新型建筑材料集團公司（中國建材集團前身）總經理以來，帶領企業成功化解了巨額逾期債務問題，并通過明確發展戰略、突出主營業務、強化科技創新、推進重組聯合，完成企業的海外上市，建立優秀的公司文化，使中國建材集團面貌發生巨大變化。在六年時間里，集團規模和效益大幅上升，從一個以從事新型墻體材料為主業的中型企業，成長為我國建材行業的領軍企業，并為中國建材行業的產業升級與結構調整做出重要貢獻。中國建材集團的快速成長和優異的業績，多次得到國資委、中國建材聯合會、中國企聯的表揚和肯定。

　　在長期繁忙的工作中，宋志平堅持完成了工商管理碩士和管理學博士等課程，并被聘為全國MBA教育指導委員會委員和管理學博士生導師。他將管理理論應用到企業的實踐中，又將企業管理的切身經驗與體會融入到管理教學中;他多次應邀到北京大學等高校和國資委等主管和上級單位組織的培訓中進行企業管理的專題講座，均受到一致好評。此次中國管理科學基金會援予宋志平“袁寶華企業管理金獎”被我國企業管理界認為是眾望所歸。

　　宋志平在獲獎感言中表示，在個人的成長和企業的發展過程中，始終得到國資委、中國建材聯合會、中國企聯等單位和領導的支持與幫助，對此，表示由衷地感謝，并將以更努力的工作、更出色的成績，來回饋大家的支持，答謝這份榮譽。“袁寶華企業管理金獎”是一個崇高的榮譽。企業管理永無止境，要把這次獲獎作為契機，繼續努力學習實踐，進一步加強管理創新、提高企業管理水平，為推動中國企業的管理現代化、提升中國企業的國際競爭力貢獻自己的綿薄力量。他最后表示，企業家不常在而企業長青，他將無比珍惜這個榮譽，百尺竿頭，更進一步，為自己熱愛的企業管理工作奉獻一生！