近三年來，朱定林勞模創新工作室被評為河南省和全國建材行業示范性創新工作室。駐馬店市豫龍同力有限公司以此示范創新工作室為引領，帶動公司各個創新工作室，積極在省機械冶金建材工會“勞模創新聯盟平臺”參與揭榜攻關、工匠講堂、技術論壇，開展技術討論，多維度共建共享，激發了公司創新活力。

如今，在豫龍同力，勞模創新工作室是技術創新的“黃金地”。目前公司已建成勞模創新工作室7個，徐志剛勞模創新工作室、陳勇勞模創新工作室相繼獲得了駐馬店市和河南省機冶建材行業示范性勞模創新工作室，他們像播種機，不僅實現創新創效成果層出不窮，更培養了一大批創新型人才。

豫龍同力一直堅持把工作室建設作為推動產業工人提本領、練技能、促發展的重要陣地，在工作室內廣泛開展多工種、多崗位的“師帶徒”和課題(項目)“揭榜攻關”活動，讓師徒“攜手攻關”，推動生產技術難題解決，取得了成效。截至目前，創新工作室開展“師帶徒活動”累計110余對，培養技師20余名、推動90余人技能等級提升，開展技術革新70余項，產生國家級創新成果1項、產生省部級創新成果9項，獲得國家專利34項。

為進一步規范豫龍同力各創新工作室的管理，公司依托河南省“勞模和創新人才工作室聯盟”平臺，加強創新工作學習借鑒、開拓創新推進成果共享。于2019年12月制定并下發了《豫龍同力勞模和創新人才工作室聯盟平臺管理辦法》，為公司規范管理各創新工作室參與聯盟平臺創新活動提供了制度保障。

“加入聯盟幾年來，工作室從最初的只有10人注冊到現在的注冊人數30余人，通過積極參加聯盟平臺交流活動，參與揭榜攻關、工匠講堂、技術論壇，開展技術討論，結識了各行各業的‘頂尖高手’，更是進入了一個容量巨大的技術‘寶庫’?！闭f起加入省勞模工匠創新人才工作室聯盟，豫龍同力信陽分公司全國五一勞動獎章獲得者、勞模創新工作室負責人陳勇贊不絕口。目前豫龍同力各創新工作室在創新聯盟平臺累計注冊用戶168個，發布創新項目119項，發布各類創新成果54項，在工匠講堂發布技術課件78個，在揭榜攻關發榜34個，參與技術論壇2100多人次(發帖303條，回帖1800余條)，通過量化考核和正向激勵，加強了對各創新項目的過程管控，提高了職工參與創新的積極性，營造了人人參與創新的良好氛圍。

黨的二十大報告中指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”。公司將積極響應，通過聯盟平臺與相關企業單位加強聯系、交流