為持續推動黨史學習教育常態化長效化，自2022年以來，江西贛州南方萬年青水泥有限公司（簡稱贛州公司）黨委持續聚焦群眾“急難愁盼”問題和反響強烈的熱點、難點問題，圍繞科技創新解難題、改革發展補短板、關愛職工聚人心、鄉村振興盡責任、幫貧扶困送溫暖等5個方面重點發力，截止到目前為止，公司黨委所屬各支部共計收集67項“我為群眾辦實事”活動項目，已銷號60項，完成率達89.56％，已投入資金767.4389萬元，惠及群眾13541人（次），群眾的幸福感和獲得感不斷提升。  

領導高度重視，助力“我為群眾辦實事”實施。  

為進一步鞏固和擴大黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動成效，使“我為群眾辦實事”實踐活動制度化、規范化、常態化，公司黨委印發了《贛州公司“我為群眾辦實事”長效機制實施方案》文件，以文件的形式明確“我為群眾辦實事”項目長效化實施的指導思想、總體目標、方法舉措、工作要求等內容。  

各單位開門納諫，構建項目征集透明化機制。  

各黨支部把察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”實踐活動的首要環節，通過座談會、實地走訪、蹲點式調研、民意調查、網絡征求意見、信訪渠道等方式，認真摸底調研，圍繞有利于企業發展、有利于增進效益、有利于提升干部員工生活質量的項目，認真組織開展“開門問計”活動，廣泛聽取意見、了解民生需求，填寫《“我為群眾辦實事”實踐活動項目征集表》。針對有關企業改革發展、科技創新、項目建設、對標管理、黨建群團、企業文化、員工生活、鄉村振興等員工群眾關心的“急難愁盼”項目，認真梳理出為民辦實事項目、訴求，建立了《“我為群眾辦實事”實踐活動工作臺賬》。  

按時有序推進，構建責任考核清單化機制。  

各黨支部根據“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案，對符合國家法律法規，遵守公序良俗，不影響國家、企業和他人利益，具有可操作性的“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層了解員工群眾所急所需所盼，立足做好本職工作，推動解決員工群眾最關心最直接最現實的利益問題，增強員工群眾獲得感幸福感安全感。同時加強組織領導，各單位主要負責同志要靠前指揮，班子成員協同負責，將“我為群眾辦實事”實踐活動列入黨務干部月度績效考評考核內容，切實發揮“指揮棒”作用，確保清單項目落地落實。  

求真務實抓落實，開展形式多樣顯成效。  

一是總部各職能部門組織赴各生產基地開展業務幫扶，通過交流學習查缺補漏，幫助各生產基地完善規范黨建、紀檢、綜治、行政、財務、工藝設備管理、銷售等各方面業務，提升業務技能，舉辦黨建工作推進會暨黨支部書記培訓班、全體黨員集中培訓班和組織開展“退役不褪色退伍不褪志離軍不離黨”八一團建主題活動；二是各黨支部先后通過開展勞動競賽、技術革新、對標管理、安康杯競賽等方式，組織黨員骨干員工帶頭對公司生產設備、廠區自動化智能系統等進行升級改造，為企業高速化發展提供助力；三是弘揚樂善好施、扶貧幫困中華民族傳統美德，組織發動公司全體職工為困難員工捐款，共為永固公司患病員工盧先斌捐得愛心款33416元；四是組織走訪慰問生病住院、困難員工；通過修繕公司食堂、宿舍等生活區設施，興建改造健身場所，舉行公司員工集體生日活動，夏日送清涼等提高員工幸福感、歸屬感。五是公司黨群工作部組織開展抗疫志愿者活動，各黨支部組織黨員走訪慰問周邊鄉村困難家庭，通過捐贈水泥等物資以及幫助修繕道路、橋梁等基建設施助力鄉村振興，履行社會責任，發揮國企責任擔當。六是開展“七一”“八一”期間走訪慰問活動，對公司所屬各支部8名困難黨員和12名困難退役軍人進行走訪慰問，把黨組織的關懷送到困難黨員手中。七是開展紅色教育活動，組織支部所屬黨員、預備黨員集中觀看紅色影片《長津湖之水門橋》《鄧小平小道》《狙擊手》等，感悟紅色思想，提升黨性修養，汲取奮進力量。  

一件件梳理、一條條研究、一項項落實，用看得見的變化回應員工群眾關切和期盼。下一步，贛州公司還將繼續推動“我為群眾辦實事”實踐活動，把辦實事同深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神結合起來，深入基層、深入一線、深入群眾，以“辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩”為主題，以滿足員工群眾日益增長的美好生活需要為根本目的。深刻把握黨建工作的政治性、群眾性、時代性、協同性，以辦實事的成效凝聚民心，以解難題的成果匯聚民力，切實解決好員工群眾操心事、煩心事、揪心事，通過加強巡回指導和日常督辦等方式，推動黨史學習教育落地落實，達到黨員受教育、群眾得實惠的效果，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。