烏蘭水泥明確2007三項工作目標
2月1日晚7時，內蒙古烏蘭水泥集團有限公司（以下簡稱集團公司）在賓館二樓會議室召開了職代會預備會議。
2月2日上午8時，集團公司的2007年工作會暨二屆二次職代會在餐廳一樓會議室拉開序幕。公司領導羅振華、張立軍等出席了會議，各部門的負責人和職工參加了會議。
今年集團公司召開的職代會規?？涨?，集團公司站在新的起點，展望新跨越，大會明確了2007年三項工作目標。
一是生產經營目標；
二是科技開發目標：開工建設2.4萬千瓦純低溫余熱發電項目；擴大調頻技術應用范圍，實施十項技改項目和十項節約挖潛措施，達到節電20%，節煤5%，實現環保達標排放。
三是職工福利目標：為員工新建150套住房，解決交通問題，完成車改，解決養老保險、醫療保險等，美化環境，建成花園式企業。
大會制定了六項工作措施：一是繼續深入開展“創一流”管理，全面提升企業管理水平；二是實施科技創新，發展循環經濟，提升企業的核心競爭力；三是健全經營管理體系，全面提高企業效益；四是改革人事制度，強化引進培訓，建立高素質員工隊伍；五是強勢競爭整合，開拓更大市場；六是培育企業文化，提高員工生活水平，創建名牌企業
會上，審議通過了《總經理工作報告》、《黨委工作報告》、《財務工作報告》和2007年工作會暨二屆二次職代會決議。宣讀了集團公司黨委的表彰決定。在輕快的音樂聲中，集團公司領導向先進集體、先進黨支部、四有職工代表頒獎。
最后，副總經理方岐山希望全體干部職工在電力公司和集團公司的正確領導下，以昂揚的姿態和飽滿的熱情站在新的起跑線上，團結一致、上下同心，用心踐行集團公司的大政方針，推動集團公司各項工作的有效開展。
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