山特維克獲中國人力資源及企業社會責任權威獎
近日，瑞典高科技工業集團山特維克在國內最大規模的51job人力資源管理評選中，榮獲“2012中國最佳人力資源典范企業”獎。由于在專業領域的突出表現，山特維克在進一步評選中榮獲“最佳人力資源管理團隊”和“最佳薪酬與績效管理典范”兩項人力資源單項獎，這是山特維克第二次獲此殊榮。
據山特維克大中華區人力資源總監馮鐸先生介紹，山特維克中國一直致力于為員工提供安全、健康的工作環境；建立以績效為導向的考核體系，激勵員工有效率地工作、承擔責任，公司關注人才的培養和發展，力求幫助員工得到職業發展；尊重并鼓勵多樣化的人才。平均而言，每年每個山特維克員工接受多種類型的培訓不少于100小時。公司在原有的培訓體系下，在2012年進一步建立了學習發展中心，致力于發掘培養本土經理人。同時，為了進一步鼓勵人才的多樣性和性別的公平競爭性發展，推出了“GenderProgram”（性別計劃），希望進一步推動更多女性走向管理崗位。
山特維克大中華區總裁張志強表示：“人力資源是現代企業的戰略性資源，也是企業發展的關鍵因素，在山特維克中國發展中非常重要。如今，中國已成為山特維克的第四大市場，集團對于中國市場的發展充滿信心。我希望山特維克能為更多員工提供良好的職業機會和發展空間。”
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