近日，從中國建筑材料企業管理協會傳來喜訊，金隅鼎鑫公司榮獲全國建材行業企業文化優秀成果一等獎。

　　近年來，金隅鼎鑫公司在融入、傳承金隅文化上，走出了一條金隅鼎鑫特色的文化強企之路。圍繞“文化傳承創新、文化凝聚力量、文化勵志爭先、文化引領發展”工作方針，推動企業文化聚力工程。

　　文化傳承創新——建設、傳承、融入，發展創新的“體系文化”。公司全面宣傳貫徹“金隅模式，金隅管理，金隅文化”，認同鹿泉樸實勤勞的本土文化，繼承鼎鑫“拼搏奉獻，創新爭先”原有企業文化。公司黨委相繼組織編寫了《金隅企業文化學習手冊》、《金隅鼎鑫公司企業文化手冊》、《金隅鼎鑫公司員工安全文化手冊》，創新了《金隅鼎鑫人》報，投資建設了企業文化展廳，拍攝了企業形象專題片，制作了公司形象宣傳冊，編輯了《身邊的感動》“八個特別”原型人物風采錄和《十二五企業文化規劃》。以一脈相承的文化體系吸引人、凝聚人。

　　文化凝聚力量——建設、關注、關心、關愛員工的“人本文化”。金隅鼎鑫公司致力打造企業凝聚力，公司領導多層面、多方式關愛職工，全力建設凝聚力系統工程。為生活條件較差的41名困難職工辦理當地政府支持的購物愛心卡；參加了北京市總工會職工互助保障工作，為公司在職職工繳納了“重大疾病互助保險”、“在職女職工特殊疾病互助保險”等；公司領導與員工共度中秋節、春節；金隅鼎鑫藝術團、籃球隊，經常與業務單位、友鄰單位開展聯誼活動。干部員工工作激情高漲，周邊村鎮關系日益和諧，真正實現了構建和諧家園、凝心聚力抓工作的目的。

　　文化勵志爭先——建設重結合、搞活動、助發展的“爭先文化”。豐富“創爭”載體，打造企業“爭先文化”。公司開展“崗位爭先”活動，組織開展了“司機技能比武、電氣技能比武、廚師技能比武、下站煤卸車比武”四次大的技術比武活動；開展“對標達標”活動，通過公司內、集團系統內對標先進工作的開展，查找問題1757項，并100%解決；開展“技術攻關”活動，成立技術協會，積極開展技改技措。成立技術協會至今，實施完成經濟技術創新項目56個，為企業創造經濟效益5000余萬元。其中，三分公司“外網停電利用余熱發電和保安電技術”，首創行業先例；一分公司“延長窯內耐火磚”使用27個月，創全國業內奇跡。

　　文化引領發展——建設謀大事、干實事、干成事的“成果文化”。金隅鼎鑫人謀大事、干實事、干成事，成就企業發展的“成果文化”。伴隨著鼎鑫的成長，金隅集團“信用、責任、尊重”的核心價值觀，金隅人“八個特別”的人文精神逐步深入人心，拼搏奉獻、創先爭優的干事氛圍日益濃厚。公司領導班子率先垂范，四年如一日，放棄所有周末和節假日，身體力行激情工作；黨員干部發揮榜樣作用，在項目建設、設備大修中盯在一線，跑在現場；廣大員工以廠為家，爭先恐后。6個月建設的臨港粉磨站項目；7個月竣工的5000噸熟料生產線； 5個月和5個半月，建成了兩條余熱發電項目；18天，燕趙水泥的平穩交接……均創造了業內奇跡，打造了鼎鑫速度，金隅速度！

　　文化引領發展，在不足5年的時間里，金隅鼎鑫公司產能、利稅、員工收入均實現了翻番；企業總資產從不足10億增長到了35億元，增長了3.5倍；年利潤總額實現25倍增長。實現了企業的健康發展，跨越發展。