蘭州宏建商品混凝土有限責任公司一般管理人員競聘上崗
2009-06-05 00:00
根據企業發展要求和蘭州宏建公司目前管理所面臨的實際問題，公司決定加強執行層的管理力度。結合總經理田炫宏提出的“六個結合”其中之一的，把“人才引進和在崗培訓相結合”的用人理念，經2009年6月1日經理辦公會議擴大會議研究決定，將對一般管理以上崗位實行競聘上崗，現將有關事宜通知如下：
一、中層管理人員
1、競聘崗位：（見附表）
2、相關要求： A、熱愛集體，敬業愛崗，有奉獻精神、大局意識、創新意識，清正廉潔； B、身體健康，業務能力強，有良好的組織、協調、溝通能力； C、學歷要求：專業對口，大專以上學歷（根據工作需要可適當放寬）。
二、一般管理人員
1、競聘崗位：（見附表）
2、相關要求 A、熱愛集體，敬業愛崗，有奉獻精神、大局意識、創新意識; B、身體健康，精力充沛，嚴于律己，業務能力強； C、學歷要求：專業對口，符合相關崗位技能要求（根據工作需要可適當放寬）。
三、報名、考核、聘用：詳見《蘭州宏建商品混凝土有限責任公司競聘上崗方案》。
四、錄用實施 1、簽訂崗位（職位）聘用書； 2、聘用人員崗前培訓； 3、崗位（職位）初次聘用的新人員，試用期為半年，試用期滿簽訂聘用書。
五、競聘范圍：蘭州宏建商品混凝土公司、蘭州宏建集團公司全體員工及社會優秀精英。
六、報名時間：2009年6月2日 至2009年6月17日。報名時要求攜帶本人身份證明、畢業證、職稱證（均原件）及外單位相關崗位工作經歷、時間證明等。
七、報名地點：蘭州宏建商品混凝土公司辦公室聯系人：周敏聯系電話：2550345
編輯：
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
