池州市首次為金美亞管樁公司免費培訓員工
“市政府為我們企業考慮得很周到，服務很貼心，這次免費為我們企業員工進行培訓，一方面節約了我們的培訓經費大約5萬元，另一方面將大大提高我們員工的素質與技術水平，增強企業競爭力。感謝池州經濟技術開發區、市勞動和社會保障局、開發區非公企業聯合會等部門，感謝他們的上門服務。我們有決心組織參加好此次培訓，認真對待，不辜負政府對我們企業的期望和扶持”。8月16日，金美亞集團池州管樁公司人力資源部經理金江峰如是說。
當天，在金美亞集團池州管樁公司，池州經濟技術開發區工業企業首期“定單”式員工培訓正式開班，該公司約200名員工參加了此次培訓。這次培訓將于每周六舉行，涉及行車、電工、焊工，機修工等17個工種，總培訓期2個月。據了解，這也是我市首次大規模地“定單”式為企業培訓技術工人，此次培訓針對企業已上崗或即將上崗的員工進行，具有明顯的針對性和實用性，將在較短時間內大力提高企業的員工技能，為企業提供技術支持，幫助企業做大做強。
為滿足園區新產業、新企業用工需求，鼓勵技術工人到園區工業企業就業，經2007年12月19日市政府市長辦公會議研究同意，由池州經濟技術開發區牽頭，市勞動和社會保障局、市財政局、市公安局、市民政局、市教體局、市房管局7家單位聯合發文，出臺了《關于鼓勵技術工人到園區工業企業就業的暫行辦法》，暫行辦法對開發區入園工業企業技術工人的免費培訓、培訓補貼、就業補貼、社會保險補貼、生活補助等問題進行了明確規定。此次金美亞集團的培訓就是由池州經濟技術開發區與市勞動和社會保障局共同牽頭組織的，培訓費用由市財政全額承擔。
據悉，池州經濟技術開發區與市勞動和社會保障局還將對培訓過程全程跟蹤調查，并視情靈活調整培訓內容和方法，確保受訓人員通過培訓提高技術理論與操作水平，增強培訓效果，使培訓工作步入良性軌道。此外，池州經濟技術開發區正在加強對區內企業用工及培訓需求調查，并將根據調查結果會同市勞動和社會保障局分批次地對企業技術工人提供免費培訓。
（中國混凝土與水泥制品網 轉載請注明出處）
編輯：
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
