“三個提供”激勵三一美國公司員工
日前，在與三一美國公司員工見面會上，梁穩根董事長以“提供優越的工作環境、提供比同行業更穩定的薪酬待遇、提供美好的發展前景”激勵美國員工。參加本次見面會的美國員工有研發工程師、銷售人員和售后服務工程師。
Terry Ober于兩個月前加入三一美國公司，之前曾是一家公司的老板。他說，三一在美國、印度等國家建廠的經營戰略，能最大程度地靠近客戶，更好地滿足世界各國客戶的個性化需求。他十分看好三一的發展，這也是他加盟三一的原因之一。本次美國員工大部分是美國本地人，他們都具有高學歷背景和在跨國公司工作的經歷。其中還有兩位畢業于清華大學和北京航空航天大學的中國籍員工。他們均對三一的發展前景充滿希望和信心。
在見面會上，梁穩根代表三一集團董事會和26000名員工對Terry Ober等人加盟三一表示歡迎和感謝。梁穩根說，三一在美國投資看重的就是美國人勇于創新的精神和美國員工的高素質。在美國投資建廠，就是要利用美國工程師設計出符合北美要求的產品，到中國工廠制造，然后把中國工廠制造的產品到美國工廠組裝再銷售。這樣，美國的技術與中國的低成本勞動力互相結合起來，能為三一、北美、世界創造更大的價值。
隨后，梁穩根向美國員工重點介紹了“品質改變世界”、“一切為了客戶”和“幫助員工成功”的三一核心經營理念。梁穩根說，“幫助員工成功”要求公司為員工提供更多的培訓和學習的機會，使員工的自身價值得到不斷提升。他表示，希望三一美國員工能夠在三一實現各自的夢想，三一將給美國員工提供優越的工作環境、提供比同行業更穩定的薪酬待遇、提供美好的發展前景。
（中國混凝土與水泥制品網 轉載請注明出處）
編輯：
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
