山東常林從1953年的鐵木冶社，到70年代的農機修造廠，一步一個新臺階，發展到了現在集農業機械、工程機械、化工肥料、精密鑄件和生物科技等研發生產銷售為一體、多元化生產經營的國家大型民營股份制企業。

　　公司下設沭河農科、常林重科、常林鑄業、常林肥業等八個子公司。公司現有職工4600人，其中工程技術人員910人，工業園區占地150萬平方米，總資產12億元。

　　主導產品為SH41—201系列手扶拖拉機、SH175—1125系列柴油機、18-200馬力四輪拖拉機及收獲、播種、耕作各類配套農機具；壓路機、裝載機、挖掘機等系列工程機械；邁金農、英寶、遠洋系列高效復合肥；精密鑄造產品；稅控機；花生肽、花生油等。沭河手扶拖拉機、柴油機年產量均在30萬臺以上，市場占有率達40%以上，公司是世界上最大的手扶拖拉機生產基地，產品遠銷亞、非、歐、拉美等近60個國家和地區，目前公司已向社會提供了300多萬臺“沭河”牌手扶拖拉機和柴油機，有10種產品被列入國家農機補貼目錄。有4種柴油機已達到了歐Ⅰ排放標準，有3種新產品用1-2年的時間，完成了國內企業須用5年才能達到的技術指標，全面實現節能減排、環保、安全。精密鑄件方面，為德國寶馬、美國通用、福特等國外著汽車廠家提供汽車配件；為沃爾沃、奇瑞等廠家提供發動機缸體。工程機械系列產品已批量出口美國、俄羅斯、哈薩克斯坦、澳大利亞、南非等國家。

　　公司是中國500家最大的機械工業企業之一、國家863計劃CIMS應用示范企業、中國機械工業排頭兵企業和山東省高新技術企業。1999年3月，公司成立了省級技術開發中心，有拖拉機、內燃機、農機具、路面機械、鏟運機械、綜合技術六個研究所，采用CAD、CAM、CAPP軟件開展新產品設計，微機出圖率達到100％。引進美國、德國、西班牙、日本等國家的先進工藝裝備和技術，使公司的許多工藝技術水平和檢測能力達到了國際先進水平。先后完成省級以上科研項目82項，60項科研成果獲國家專利。“多功能農業裝備與設施研制”項目中標國家“十一五”科技支撐計劃重大項目。公司通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和美國ISO/TS16949國際質量體系現場認證。擁有國際一流、國內規格最大的垂直無箱造型生產線。常年應聘在公司的國內外專家、高級工程師達30多人。

　　山東常林集團近六十年成長壯大的厚重歷史，揭示了常林人奮斗磨礪，艱苦創業的光輝歷程。常林人既以亞洲最大的“常林鉆石”命名，更以卓越絕倫的鉆石品質自勵。

　　在進行生產經營活動的過程中，不斷為社會提供產品、為國家納稅、為員工發工資，這是企業應當履行的責任。在履行好本職責任的同時，堅持做好角色定位，認真履行企業的社會責任，在落實科學發展觀、構建安全和諧企業的過程中，服務社會，服務新農村建設。

　　在90年代，董事長張義華提出打造中國“手扶王國”。山東常林以“不做則已，要做就要爭第一”的氣魄，高起點起步，大跨步發展，使沭河的每一項產品都成為行業的佼佼者：沭河品牌經過一輪又一輪的擴張熱潮，短短幾年時間，迅速形成40萬臺規模的生產能力，以質量一流、品種齊全，造型美觀，科技含量高而稱雄市場。沭河手扶走的是一條規模領先、技術領先之路，目前市場占有率居全國第一。沭河手扶近80個品種，能滿足市場和用戶不同層次的需求，代表了當今世界手扶生產的領先水平。優化產業結構、合理配置資源，做大做強企業，山東常林充分發揮規模優勢，沭河主導產品都成為全國同行業的一面旗幟。山東常林由由一個別家庭作坊式小廠發展成為一家集農業裝備、工程機械、肥料、鑄件、電子、生物科技于一體的綜合性國家大型工業企業，機械產品出口60多個國家和地區。企業先后獲得“中國機械工業500強”、“全國質量管理先進企業”、“全國售后服務先進單位”、“全國守合同重信用企業”，是擁有“中國馳名商標”、“國家免檢”、“中國名牌”等國家級榮譽的國內少數名牌企業之一。山東常林集團在自身超常規發展的同時，結合企業生產經營實際，多措并舉，先后投資1100多萬元，扶助農民科技創收和解決實際困難，圍繞常林集團出現了300多個“衛星式”的創業群體，新增就業崗位12000多個就業崗位，在“民企幫村”活動中，表現最為突出。

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　　山東常林集團持續快速發展的一個重要原因是他對企業社會責任的全面了解，并勇敢地擔負起其社會責任。社會賦予了企業存在的權力和發展的條件，企業必須承擔為人類生活不斷提高而提供所需要的物資產品和精神產品的義務，承擔促進社會的全面進步和人的全面發展的義務，否則，企業也就失去了存在的價值與理由。企業應社會的需要而存在，社會又為其發展提供了生存空間；企業來自于社會，企業與社會是一種共存共榮的關系。企業本質上是社會性的組織，在追求自身利益的同時,必須重視社會利益，承擔對社會負有的責任。企業承擔社會責任，這是企業保持和發展與各種利益相關者之間的契約關系之需要。企業承擔社會責任，也是企業自身倫理道德的要求，是與國際經濟接軌的需要。企業主動積極地承擔社會責任,可以為企業贏得良好的社會信譽，承擔社會責任的企業一定是誠信的企業，他們為顧客著想,提供優質服務，優質產品，讓消費者滿意，從而贏得顧客對企業的信賴，在顧客中樹立起良好的企業形象。企業形象是社會對企業的評價，良好的社會形象是企業生存和發展的重要條件。增強企業的競爭力，企業競爭歸根到底是人才的競爭，企業主張尊重人權，保障工業健康和安全標準，施行以人為本的企業管理哲學，促使勞動提供者自我價值的實現，有利于發揮人的積極性和創造性，在公平的環境中發揮其最大的工作效率，提高企業的勞動生產率和企業的整體競爭力。企業承擔社會責任有利于企業創造更廣闊的生存環境，承擔社會責任也是一種長期的促銷手段,一種長期吸引顧客的廣告形式,從而能夠長期，穩定地獲得大量的客戶。

　　董事長張義華認為，質量是實現企業價值和尊嚴的起點，是唯一不可妥協的事情。質量沒有小問題，市場不容小問題。山東常林把質量工程作為“人品工程”，在產品上賦予了人格力量，將產品質量看作是形象、信譽、信心、力量的結合體。對待質量問題，要求全員保持高度的警覺性，且忌麻痹大意，質量標準要無條件執行。他經常強調，越是獲得的質量榮譽越高，越是產品供不應求，越要強化質量管理。對客戶要以高品質回報，高精準服務。山東常林向社會提供的不僅僅是產品，更是企業自主創新的對外形象；在市場上推銷的也不單單是機械等到主導產品，同時也是在打造自己的品牌。