福田雷沃重工開展“技術創造價值”活動
陽春三月，萬物復蘇。在這朝氣蓬勃的日子里，公司迎來了2007年技術創新大會的召開。這是一次分析技術創新形勢，交流技術創新的思路和經驗，建立新的技術創新目標，推動公司自主創新向更高層次發展的大會。會議的召開，對于進一步提高廣大干部員工對技術創新重要性的認識，提高公司技術創新能力，推動公司又好又快發展有著重要的意義。
王金富總經理在技術創新大會上指出，“技術創造價值”是對公司幾年發展的總結，也是未來實現又好又快發展的客觀要求。因此，在經營實踐中，我們必須把“技術創造價值”落到實處。
把“技術創造價值”落到實處，廣大干部員工、特別是技術研發人員要進一步提高對技術創新重要性的認識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是公司發展的源動力。技術創新是公司所有業務實現“突破、超越、領先”的唯一途徑。在市場競爭全球化和國內市場國際化的今天，誰能在技術創新上領先一步，誰就能在激烈的市場競爭中占據優勢。福田雷沃重工要走全球化道路，不進行大力度的技術創新，特別是自主創新，全球化目標幾乎是不可能實現的。
把“技術創造價值”落到實處，各事業部、各技術研發部門就要把“集成知識，整合創新”的創新模式切實落到實處。企業的技術創新能力不僅局限于技術的原始創新，更多地決定于知識的集成能力和資源整合能力。因此，在技術創新過程中，就要充分整合、消化、吸收國內外先進的產品研發技術和管理技術資源，使其成為公司特有的知識資產，從而形成公司特有的創新發展優勢，加快公司的國際化發展進程。
把“技術創造價值”落到實處，各事業部、各技術研發部門要進一步加大“產學研”合作力度。實踐證明，公司近幾年的高速發展以及在技術創新方面取得的突出成績，是與各大專院校積極加強“產學研”合作密不可分的。
建設以企業為主體、產學研結合的技術創新體系，是應對世界科技發展和競爭態勢的戰略選擇，同時也是公司國際化發展的必然要求。各事業部各技術研發部門必須充分認識“產學研”合作的重要作用，不斷推進技術創新能力的升級，為公司戰略目標的實現積累核心技術、專家人才隊伍和核心競爭力。
把“技術創造價值”落到實處，公司有關部門、各事業部要努力建設積極向上的創新文化，營造有利于持續創新和人才輩出的創新氛圍。堅持在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，努力營造鼓勵人才干事創業的環境，形成識人、育人、用人、鼓勵優秀人才脫穎而出的人才機制；各技術研發部門要發揚求真務實、團結協作的科學作風，創造條件充分發揮科技人員的聰明才智和想象力，發揮集體智慧和團隊精神，舉全力提升公司的創新能力。
萬象皆春氣，激情寫新篇。公司各部門都要以這次技術創新大會的召開為契機，深入學習領會王總在技術創新大會上的講話精神實質，圍繞王總提出的八方面工作，全面提高技術創新能力，推動公司又好又快發展。
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