郭文叁在海螺集團2007年工作會議上作重要講話
元月31日下午,海螺集團公司2007年工作會議進入最后議程。首先,表彰了會議以無記名方式評出的公司2006年度5個綜合管理先進單位、5名優秀經營管理者、8名優秀科技創新工作者,18名先進工作者。
公司領導分別講話,暢談對本次會議的體會和感受。他們認為本次會議將是海螺新發展史上轉折點,是一次里程碑式的會議,公司“十一五”發展規劃,將引領海螺人在未來的5到10年內,更好更快地創造新的輝煌業績。 郭文叁董事長在公司在會上作重要總結講話。他的講話共分三個部分。 一、 關于十年來的輝煌成就和2006年的工作。 十年來,海螺通過超常規發展,發生了翻天覆地的變化,從單一的寧國水泥廠,發展到子公司遍布華東、華南九省一市。十年來,公司銷售收入、利潤、總資產分別增長了60倍、30倍和12倍,實現了跨越式發展。從當年2條4000噸水泥生產線發展到3條萬噸線、1條8000噸、27條5000噸和8條2500噸生產線;建成了千萬噸級特大型熟料基地,使我國水泥工業大型化、集約化、現代化從夢想變為現實;產銷量增長了30倍,連續14年位居全國第一。 通過與國內外、行業內外設備制造廠家和設計研究部門開展廣泛的技術交流合作,多年來堅持聯手開發、大膽試用大型干法水泥國產裝備,使我國5000噸生產線的國產化率從90年代不足50%提高到了90%以上。在全國水泥行業率先打破了“全能工廠”的建廠模式,在有資源、能源的地方建熟料基地,利用長江黃金水道的便利條件,在有市場、無資源的地方建水泥粉磨站、中轉庫,創建了國內外公認的“海螺模式”。在熟料基地規劃、設備成套、工程管理、大型生產線調試和運行管理等方面已達到國內領先水平;已能與國外同行業知名大公司開展技術合作并平等對話。“世界水泥看中國,中國水泥看海螺”已成為現實。 2006年,海螺集團實現了 “十一五”開門紅。海螺集團銷售收入突破300億元,經營業績突出,規模效益明顯。企業集中度不斷提高,在國內外水泥行業的優勢地位得到進一步鞏固和增強。首批余熱發電項目成功投運,經濟效益和社會效益明顯,已經成為行業節能降耗的示范工程,在國內外產生了較大反響。積極開拓新的領域,管理轉型初見成效。通過鞏固先進性教育成果與此同時建設和諧企業,促進了企業改革和發展。 二、 關于公司“十一五”發展規劃。 為了制定好“十一五”發展規劃,使它更具前瞻性、指導性和可行性,更好地引領公司改革和發展的未來,促進企業又好又快的發展。我們花了一年多的時間,重點對國內外行業形勢、市場分布、競爭對手進行了分析,對國外大集團的發展軌跡、現狀和管理進行研討,對企業的發展戰略、發展目標、發展途徑和規劃項目進行了嚴密而系統的論證,廣泛征求意見,幾上幾下,形成了規劃的初稿。 在規劃中,我們通過對國內外經濟形勢、行業現狀和發展趨勢的大量分析,與國際大公司及世界先進水平進行了比較,看到了我們在經濟規模、核心技術、國際化程度、干部隊伍、公司管治、壟斷資源、供應鏈的管理能力、企業文化等方面存在的差距。認識到必須要增強加快發展的緊迫感,對公司“十一五”的發展戰略、發展目標以及實現規劃目標的途徑和項目載體進行定位和明確。 本次會議,有關負責同志從各個專題對公司“十一五”規劃作了較為系統的報告。在討論中,大家普遍認為,在新的歷史條件下,會議提出的發展戰略、發展目標和發展途徑的戰略定位是合適的,得到了大家的初步認同,各項目標經過努力是完全可以實現的。 三、關于今年的主要任務。 今年,是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要一年,國家將繼續實行穩健的財政、貨幣政策,實現經濟社會又好又快發展是今年經濟工作的主基調,宏觀形勢總體較好。我們必須要抓住宏觀經濟形勢總體向好的有利時機,在“十一五”的第二年,繼續保持企業快速、健康的發展,創造更加良好的經營業績,為完成定向增發工作提供業績支撐,為今后5-10年的發展打下更加堅實的基礎。重點抓好以下幾點: 1、要認真落實本次會議的要求,努力完成2007年的各項目標任務。 2、要在拓展公司新的發展領域、培育新的經濟增長點方面取得實效。 3、思想政治工作和企業文化建設要探索新思路,解決新問題,為企業改革、發展、和諧、穩定服務。 最后他指出:這次會議在回顧歷史、分析現實的基礎上,描繪了企業未來十年改革和發展的宏偉藍圖,統一了大家的思想,凝聚了大家的意志,吹響了向世界級特大型企業前進的號角,是一次承前啟后、繼往開來的具有重要歷史意義的會議。他希望大家結合各單位的實際情況,認真做好本次會議精神的傳達貫徹,制定并落實保證全年目標實現的措施。在新的一年里,繼續發揚和保持公司初創時期的創業精神,全面貫徹落實科學發展觀,勵精圖治,奮發進取,努力完成2007年的各項目標任務和公司“十一五”規劃目標,實現企業又好又快發展,以更加優異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。 |
原作者: 海螺集團 |
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