格雷斯公司文化
2006-05-24 00:00
格雷斯公司從成立之初的家族船運公司， 到現在的世界領先的特種化學品跨國公司，她之所以能夠躋身于一個如此非凡里程碑的少數公司的行列，經營秘訣在于創新和推動創新的公司員工。現任格雷斯公司董事長諾里斯先生在公司150周年慶典時說道：“創新以及全體員工，是我們最重要的財富。從公司成立至今，我們的員工給我們提供了成功所需要的智慧和能力。由于內在的革新意愿，由于我們員工的強大動力，也由于我們致力于最大程度地提高消費者的生活水平和改善社區環境，這些年來，格雷斯公司才得以生存下來。通過這一切，公司始終保持著高度靈敏性，并采取靈活且富有戰略性的策略持續穩健地增長。”
格雷斯公司的管理理念體現在其核心價值觀中：
- 員工與合作
- 客戶與績效
- 誠信與道德
- 靈活與快速
- 改革與創新
為了使公司的核心價值觀深入人心，格雷斯公司投資了一系列項目，包括建立了在線法律和商業道德培訓網站、格雷斯優秀獎等等。培訓網站的目的是為了確保格雷斯員工的行動一致反映格雷斯的核心價值，保持最高標準的商業準則與道德， 該網站能夠通過互動靈活的方式，使全球每個員工都能從培訓課程中獲得所需的知識，提升工作能力，并將核心價值觀潛移默化地反映在日常工作之中。格雷斯優秀獎公開公正地給予員工在工作中用行動或態度出色地表現格雷斯價值觀的認可和榮譽。
格雷斯得以成功經營150年多年的另一重要因素是對健康、環境和安全的重視。 格雷斯實施最高標準的健康和安全操作規范，并認識到對環境所承擔的共同責任。對于健康、安全和環保等相關方面的法律，格雷斯的現行政策是，在按照書面形式遵守的同時，更要在實際執行中超越；因而，更進一步地，我們將安全融入到行動方案的每個領域。樹立出色的領先地位和更好履行公司職責劑是格雷斯所追求的目標。只有卓越的安全保障才能惠及公司、股東及所有員工。安全的生產操作使公司擁有更出色的競爭優勢，受到更廣泛的認可，獲取更高的股東價值和更持久的業務發展和增長空間。
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