5月21日，三一重工(600031.SH)執行總裁易小剛關于三一重工為何修改2004年度利潤分配預案。他表示，三一重工完全有實力進行這樣的利潤分配，并且認為這一次沒有通過就沒有機會了。易小剛指出股權分置試點改革方案和年度利潤分配方案從理論來說是兩碼事，雖然實際上相互影響。財務報表顯示，2004年度三一重工實現凈利潤32730萬元，每股收益1.36元。

    14日，根據控股股東三一集團的提議，三一重工的董事會修改了2004年度利潤分配和資本公積金轉增股本的預案：將原計劃以2004年末總股本24000萬股為基數，向全體股東每10股派發稅前現金紅利1元并轉增5股的預案翻了一番，變成每10股派2元轉增10股。這一議案將在29日的股東大會上進行審議。 

    此前曾有媒體報道稱，三一重工調整分配方案是迫于基金壓力。三一重工執行總裁向文波則告訴記者，修改分配預案主要是考慮到三一重工上市后從來沒有增資擴容，盤子不大。 

    作為股權分置改革試點的三一重工此前公開的股權分置改革方案中，目前持股75%的非流通股股東要向流通股股東支付1800萬股股票和4800萬元現金，持股比例也將下降至67.5%。

    三一重工曾表示，2004年度的轉增與派現將按照股權分置改革方案獲得股東會通過并實施后的新股權比例進行。調整了派現預案后，非流通股股東獲得的年度分紅將從1620萬元增至3240萬元。這意味著如果現有股改方案得以執行，以三一集團為首的上市公司非流通股股東只需要另外掏出1560萬元來支付非流通股的流通對價。

    易小剛也坦承，大股東支付每10股8元的對價之后，隨后就可以拿到現金紅利，他同時表示，作為唯一付出“真金白銀”的試點公司，對于需要支付的對價來說，三一重工的現金流是“完全沒有問題的”。并透露，三一重工4月份的現金流入就有9000萬元。 

    易小剛認為，股改方案應該會獲得股東大會的通過。他表示還沒有考慮過不通過的情況。而向文波則更為鮮明地認為，三一重工的股權分置改革方案是個重大利好，股民沒有必要在方案投票之前拋。“方案公布以來，三一重工逆市上揚，相當于漲了20%，將來方案通過要補漲，沒通過要補跌。”向文波說，但他同時承認，前一段時間的換手率高達20%，拋的大都是中小股民。他認為，對于流通股股東來說，如果認為方案可以通過的話，就持有；如果認為方案不能通過的話，那就拋。“非常感激目前持有三一重工流通股的2萬左右的中小股民。” 

    向文波認為，日前出臺的有關股權分置改革的政策當中，對于方案的持續調整并沒有詳細規定，他認為，在這樣的情況下，方案沒有通過，流通股股東的利益將會受損。  

     此前，燕京大學校長華生教授建議，證監會應追加規定，強制試點公司連續出臺解決方案，以保證改革的持續性，同時可以用調整流通股股東的投票率、延長公司股票的復牌時間等手段，來調節流通股股東的話語權。 

    “(上市公司)和基金現在溝通得很好很正面，”向文波表示，“(他們)要價也要有個要價的理由。”他認為，在目前的方案基礎上的談判是合理的，但改革方案仍可能在溝通機制、退出機制或其他條件方面作出調整。他透露，目前有包括匯豐在內的兩家QFII正在增持三一重工。