企業工資改革今年重點敲定
2000-06-20 00:00
近日從勞動和社會保障部獲悉，今年企業工資制度改革工作重點已經確定：
一是積極穩妥地試行企業經營者年薪制。在管理基礎和經濟效益
好，并已進行現代企業制度改革的公司制企業中選取試點；經營者持
股制度先在上市公司試行，然后逐步在非上市公司試點；經營者認股
權制度在高新技術產業和高風險行業的上市公司以及少數在境外上市
的公司進行試點。年薪制試點人員為董事長和總經理。
二是進一步深化企業內部工資分配制度改革。推行以崗位工資為
主的基本工資制度；把一部分補貼、津貼盡可能納入崗位工資中。
三是探索建立企業科技人員工資收入分配激勵機制。中央直接管
理的12戶科技企業作為部級試點；各地也將選擇一些高科技企業進行
試點。
四是探索職工持股分配方式。試點范圍必須是按照建立現代企業
制度的要求，實行股份制改造或產權管理權限清晰的競爭性企業。堅
持職工持股自愿原則。年終股份分紅應以企業盈利為前提。
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