武漢市商品混凝土管理站關于印發《2009年創新城市環境、創高工作效益勞動競賽活動方案》的通知
2009年，是深入開展學習實踐科學發展觀活動，深入實施“十一五”規劃，加快建設和諧武漢的關鍵一年，根據市建委2009年度“創新城市環境、創高工作效益”勞動競賽活動方案的布置要求，結合武漢市商品混凝土行業和我站工作實際，站工會決定，繼續在全行業開展“雙創”勞動競賽活動，方案如下：
一、指導思想
在全市商品混凝土行業開展“創新城市環境、創高工作效益”勞動競賽，是工會組織落實中央擴大內需保增長的重大決策，組織動員商品混凝土職工振奮精神，共克時艱，為實現武漢市經濟平穩較快發展建功立業的重要舉措；是落實科學發展觀，走中國特色社會主義工會發展道路的必然要求；是工會組織圍繞中心、服務大局，從根本上維護職工合法權益的具體體現。結合“服務企業年”活動，通過開展勞動競賽，使廣大職工做到思想統一，信念堅定，團結一致，共渡難關，實現全年“促進行業發展、維護職工權益”的互利雙贏和商品混凝土管理工作目標。
二、組織機構
成立站“雙創”勞動競賽活動領導小組，書記、站長張曉秋任領導小組組長，副站長、工會主席劉福生任領導小組副組長，各科、室、中心負責人任領導小組成員。領導小組下設辦公室，日常工作由吳克雄、錢繼紅負責。
三、活動內容
（一）圍繞當前全市重點工程建設，開展服務重點工程勞動競賽。組織全行業開展“高效、安全、優質、誠信”服務競賽，主要搞好為道路、橋梁、地鐵、隧道等市政重點工程的服務，采取管理對企業、企業對重點工程的雙向服務形式。站各科室按照業務分工，組織商品混凝土企業開展一賽質量創優質，二賽服務創高效，三賽生產運輸保安全，四賽規范誠信保秩序的“四賽雙創雙保”勞動競賽，全力做好為城市重點工程建設的服務保障。
（二）開展“節能減排”活動，提高企業的生命力和競爭力。圍繞建設“資源節約型、環境友好型”社會，開展創綠色廠區競賽，從規劃、設計、設備、材料、生產、安全、操作、運輸、泵送等多環節，多方面入手和檢驗，廣泛組織商品混凝土企業職工投身到“我為節能減排作貢獻”競賽活動中來，積極推動企業向節能、綠色、智能化方向發展等方面實現新突破。開展多種形式的職工節能減排活動，積極開展“金點子”合理化建議活動，引導職工立足崗位，堵塞漏洞，挖掘潛力，創新操作方法，爭當“節約能手”，推進企業設立節能減排義務監督員工作。
（三）圍繞技術創新，提高職工素質。開展創新競賽和職工職業技能比賽，以促進企業發展為切入點，以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞中心工作開展各具特色的勞動競賽，重點圍繞如何應對國際金融危機影響，確保經濟增長，確保各項目標任務完成，積極開展“服務創一流，爭創工人先鋒號”和小革新、小發明、小設計、小創新、小竅門等“五小”活動，爭當“創新能手”、“創新示范崗”、“創新班組”活動，引導商品混凝土職工不斷增強創新意識和創新能力，努力培養一大批創新人才，著力提升商品混凝土職工整體素質。
四、活動安排
（一）在站內開展“四比”勞動服務競賽。
結合開展學習實踐科學發展觀、服務企業年、作風建設年、完成年度工作目標等活動，在站內以科室為單位，組織開展“四比”勞動服務競賽。即“一比”團結協作意識濃不濃；“二比”服務質量好不好；“三比”辦事效率高不高；“四比”敬業精神強不強。通過向服務對象征求意見和測評，站“雙創”活動領導小組綜合考評，產生站2009年度“雙創”勞動競賽優勝科室。
（二）開展企業“三保”競賽。
為配合搞好服務重點工程和企業環境整治，在全市混凝土生產企業開展“三保”競賽。即“一保”服務重點工程工期，比誰的生產供應到位及時；“二保”重點工程質量優良，比誰的產品質量更加穩定可靠；“三保”企業自身平安發展，比誰的生產經營環境更加和諧平安。年底進行全面驗收評比。
（三）組織混凝土企業“創新杯”知識競賽。
為豐富混凝土行業“創新城市環境、創高工作效益”勞動競賽活動內容，增強企業與管理部門、行業協會和企業相互之間的聯系、溝通，提高商品混凝土行業從業人員的專業技術水平，下半年組織進行全市商品混凝土生產企業“創新杯”商砼知識競賽。
（四）組織迎接國慶60周年“混凝土杯”籃球聯賽。
為促進行業職工身心健康，激發其工作熱情和創新意識，增強行業的凝聚力和行業職工的綜合素質，歷煉團結、和諧、積極進取的企業文化，結合慶祝國慶60周年活動，9月份組織進行武漢市混凝土行業“迎接國慶60周年‘混凝土杯’籃球聯賽。
五、工作要求
（一）廣泛宣傳發動。大力宣傳開展勞動競賽的重要意義，增強商品混凝土職工的使命感和責任感，引導職工認清形勢，增強信心，明確任務，發揮作用，要大力表彰、推介勞動競賽的先進典型，激勵職工積極參與到創“兩型社會”實驗區建功立業活動中來。
（二）建立激勵機制。站勞動競賽活動領導小組將大力宣傳、表彰在開展勞動競賽活動中涌現出來的先進典型，并推薦先進典型參加建設系統和全市勞動競賽先進集體和優秀個人評比表彰，對其中成績特別突出的集體和個人，向建委工會推薦參加“武漢五一勞動獎狀”和“武漢五一勞動獎章”評比，各企業要結合實際，制定具體措施，激勵、保護和發揮好職工參與“創新城市環境，創高工作效益”勞動競賽活動的積極性。
（三）加強組織領導。各企業要把競賽活動列入議事日程，制定與本單位工作實際相結合的競賽活動方案，明確競賽目標，強化具體措施，形成行政領導、工會運作、各方配合、職工參與的工作格局，確保勞動競賽工作落實到實處，加強信息交流和溝通，各企業及時報送活動進展情況和典型經驗，商混站將對各單位勞動競賽活動進行及時指導、跟蹤檢查和評比。
（中國混凝土與水泥制品網 轉載請注明出處）
一、指導思想
在全市商品混凝土行業開展“創新城市環境、創高工作效益”勞動競賽，是工會組織落實中央擴大內需保增長的重大決策，組織動員商品混凝土職工振奮精神，共克時艱，為實現武漢市經濟平穩較快發展建功立業的重要舉措；是落實科學發展觀，走中國特色社會主義工會發展道路的必然要求；是工會組織圍繞中心、服務大局，從根本上維護職工合法權益的具體體現。結合“服務企業年”活動，通過開展勞動競賽，使廣大職工做到思想統一，信念堅定，團結一致，共渡難關，實現全年“促進行業發展、維護職工權益”的互利雙贏和商品混凝土管理工作目標。
二、組織機構
成立站“雙創”勞動競賽活動領導小組，書記、站長張曉秋任領導小組組長，副站長、工會主席劉福生任領導小組副組長，各科、室、中心負責人任領導小組成員。領導小組下設辦公室，日常工作由吳克雄、錢繼紅負責。
三、活動內容
（一）圍繞當前全市重點工程建設，開展服務重點工程勞動競賽。組織全行業開展“高效、安全、優質、誠信”服務競賽，主要搞好為道路、橋梁、地鐵、隧道等市政重點工程的服務，采取管理對企業、企業對重點工程的雙向服務形式。站各科室按照業務分工，組織商品混凝土企業開展一賽質量創優質，二賽服務創高效，三賽生產運輸保安全，四賽規范誠信保秩序的“四賽雙創雙保”勞動競賽，全力做好為城市重點工程建設的服務保障。
（二）開展“節能減排”活動，提高企業的生命力和競爭力。圍繞建設“資源節約型、環境友好型”社會，開展創綠色廠區競賽，從規劃、設計、設備、材料、生產、安全、操作、運輸、泵送等多環節，多方面入手和檢驗，廣泛組織商品混凝土企業職工投身到“我為節能減排作貢獻”競賽活動中來，積極推動企業向節能、綠色、智能化方向發展等方面實現新突破。開展多種形式的職工節能減排活動，積極開展“金點子”合理化建議活動，引導職工立足崗位，堵塞漏洞，挖掘潛力，創新操作方法，爭當“節約能手”，推進企業設立節能減排義務監督員工作。
（三）圍繞技術創新，提高職工素質。開展創新競賽和職工職業技能比賽，以促進企業發展為切入點，以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞中心工作開展各具特色的勞動競賽，重點圍繞如何應對國際金融危機影響，確保經濟增長，確保各項目標任務完成，積極開展“服務創一流，爭創工人先鋒號”和小革新、小發明、小設計、小創新、小竅門等“五小”活動，爭當“創新能手”、“創新示范崗”、“創新班組”活動，引導商品混凝土職工不斷增強創新意識和創新能力，努力培養一大批創新人才，著力提升商品混凝土職工整體素質。
四、活動安排
（一）在站內開展“四比”勞動服務競賽。
結合開展學習實踐科學發展觀、服務企業年、作風建設年、完成年度工作目標等活動，在站內以科室為單位，組織開展“四比”勞動服務競賽。即“一比”團結協作意識濃不濃；“二比”服務質量好不好；“三比”辦事效率高不高；“四比”敬業精神強不強。通過向服務對象征求意見和測評，站“雙創”活動領導小組綜合考評，產生站2009年度“雙創”勞動競賽優勝科室。
（二）開展企業“三保”競賽。
為配合搞好服務重點工程和企業環境整治，在全市混凝土生產企業開展“三保”競賽。即“一保”服務重點工程工期，比誰的生產供應到位及時；“二保”重點工程質量優良，比誰的產品質量更加穩定可靠；“三保”企業自身平安發展，比誰的生產經營環境更加和諧平安。年底進行全面驗收評比。
（三）組織混凝土企業“創新杯”知識競賽。
為豐富混凝土行業“創新城市環境、創高工作效益”勞動競賽活動內容，增強企業與管理部門、行業協會和企業相互之間的聯系、溝通，提高商品混凝土行業從業人員的專業技術水平，下半年組織進行全市商品混凝土生產企業“創新杯”商砼知識競賽。
（四）組織迎接國慶60周年“混凝土杯”籃球聯賽。
為促進行業職工身心健康，激發其工作熱情和創新意識，增強行業的凝聚力和行業職工的綜合素質，歷煉團結、和諧、積極進取的企業文化，結合慶祝國慶60周年活動，9月份組織進行武漢市混凝土行業“迎接國慶60周年‘混凝土杯’籃球聯賽。
五、工作要求
（一）廣泛宣傳發動。大力宣傳開展勞動競賽的重要意義，增強商品混凝土職工的使命感和責任感，引導職工認清形勢，增強信心，明確任務，發揮作用，要大力表彰、推介勞動競賽的先進典型，激勵職工積極參與到創“兩型社會”實驗區建功立業活動中來。
（二）建立激勵機制。站勞動競賽活動領導小組將大力宣傳、表彰在開展勞動競賽活動中涌現出來的先進典型，并推薦先進典型參加建設系統和全市勞動競賽先進集體和優秀個人評比表彰，對其中成績特別突出的集體和個人，向建委工會推薦參加“武漢五一勞動獎狀”和“武漢五一勞動獎章”評比，各企業要結合實際，制定具體措施，激勵、保護和發揮好職工參與“創新城市環境，創高工作效益”勞動競賽活動的積極性。
（三）加強組織領導。各企業要把競賽活動列入議事日程，制定與本單位工作實際相結合的競賽活動方案，明確競賽目標，強化具體措施，形成行政領導、工會運作、各方配合、職工參與的工作格局，確保勞動競賽工作落實到實處，加強信息交流和溝通，各企業及時報送活動進展情況和典型經驗，商混站將對各單位勞動競賽活動進行及時指導、跟蹤檢查和評比。
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