12月23日，魚峰集團召開領導干部會議，宣布集團公司黨委關于魚峰集團主要領導任免決定。魚峰集團公司黨委副書記、職工董事、工會主席謝志雙，黨委組織部/人力資源部副部長陳洋超出席會議，集團公司總經理助理、魚峰集團黨委書記、董事長、總經理楊義主持會議。

陳洋超宣布干部任免決定，集團公司黨委決定：

提名鄒紅兵同志任廣西魚峰集團有限公司董事、副董事長、總經理，提名免去其廣西魚峰集團有限公司職工董事、工會主席職務；

提名免去楊義同志的廣西魚峰集團有限公司總經理職務；

提名鄧奕斌同志任廣西魚峰集團有限公司總會計師，提名免去其廣西華錫集團股份有限公司財務總監職務；

提名向開偉同志任廣西魚峰集團有限公司高級經理（一檔），提名免去其廣西魚峰集團有限公司副總經理職務。

會上，鄒紅兵、鄧奕斌分別作表態發言。

鄒紅兵表示，堅決服從集團公司黨委的決定。將以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，接好接力棒，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會和自治區第十二次黨代會精神，扛起推動魚峰朝著“實優強遠”目標要求，實現高質量發展的責任擔當。一是加強學習，除了扎實學習政治理論知識之外，進一步加強企業經營管理業務知識。二是迅速轉變角色，積極推進公司經營管理的各項工作。三是服從大局，堅持團結，全力配合、支持楊義董事長的工作，積極協同和支持其他領導班子成員的工作。四是廉潔從業，筑牢清廉底線，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，帶頭履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律要求，帶頭落實中央“八項規定”精神，秉公廉潔用權、勤勉干凈干事。

鄧奕斌表示，完全擁護和服從集團公司黨委的決定。將懷揣魚峰前輩的傳承和叮囑，肩負起魚峰的使命和職工的期盼，以最快的時間融入魚峰新的崗位，清白做人，專注做事，以實際行動履行承諾。

楊義代表魚峰集團全體干部職工對鄒紅兵、鄧奕斌的任職表示最誠摯的祝賀，并代表領導班子作表態發言。他表示，魚峰集團領導班子堅決擁護和服從這一決定。全體干部職工要以高度的政治責任感，從工作大局出發，以實際行動支持和配合好公司領導班子的工作。班子成員要自覺服從組織安排，做勤政廉政的表率，努力創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。公司上下要解放思想、轉變觀念，積極參與到各項改革中去，做好黨建工作、日常生產經營、安全環保等各項工作。

楊義表示，將不折不扣地貫徹落實集團公司黨委的部署和要求，樹立起長久主義，以馬拉松的精神和魚峰廣大干部職工一道，一步一個腳印地踐行“雙百雙十”戰略目標，用輝煌的業績證明魚峰在集團公司的定位和價值，回饋集團黨委和集團領導對魚峰的信任、關心和支持。今后將把集團黨委的厚愛和支持化作源源不竭的動力，更加合理安排工作時間和精力，下沉到魚峰各基地，與大家一起攻堅克難，按照“實優強遠”目標要求，致力實現魚峰“雙百雙十”美好藍圖，為集團公司實現戰略目標做出魚峰新的更大貢獻。

謝志雙作總結講話。他指出，這次對魚峰集團領導班子成員的補充調整，是集團公司黨委根據工作需要，經過通盤考慮、慎重做出的決定。魚峰集團干部職工要從大局出發，自覺把思想統一到集團公司黨委決定的精神上來，把精力集中到加快發展上來。新到任的同志盡快適應崗位角色，在以楊義同志為班長的帶領下，凝心聚力開創魚峰集團工作新局面。

謝志雙要求，魚峰集團要堅持學深悟透，以黨的十九屆六中全會和自治區第十二次黨代會精神作為全面完成年度目標的強大動力。要堅持銳意進取，切實對標對表集團公司發展的戰略定位。要按照集團“十四五”規劃定位，將綠色發展作為魚峰集團的核心競爭力與發展動力，走出一條清潔化發、規模化、一體化、差異化的高質量發展新路子。要堅持黨建引領，全面加強組織建設助推魚峰高質量發展，持之以恒抓好領導班子和人才隊伍建設、加強黨建、強化作風建設。以嶄新的精神風貌，強烈的擔當意識，更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加旺盛的干勁，奮力譜寫魚峰集團高質量發展新篇章，以優異成績向黨的二十大獻禮。

魚峰集團領導班子成員、中層管理人員等參加會議。