深圳禁止企業對女性應聘者提高標準
2012-08-07 00:00
《深圳市婦女發展規劃（2011~2020年）》和《深圳市兒童發展規劃（2011~2020年）》通過最新一期《政府公報》進行了全文公布。規劃要求企事業單位為婦女提供平等的競爭機會，促進優秀婦女人才進入決策層和管理層。規劃明確，企事業單位招聘專業技術人員和管理人員，不得對女性應聘者提高標準，不得以性別為由拒絕錄用符合條件的女性，聘用合同中不得含有限制女職工結婚、生育等性別歧視內容。
據2011年該市婦聯調查結果顯示，女性在求職過程中42%遭受過性別歧視，在晉升、薪酬和福利以及培訓中50%、34%和12.4%的女性遭受性別歧視。
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