中新網7月11日電 中新網財經頻道統計發現，2011年15個省市的平均工資漲幅出現了回落，而2012年11省市的企業工資指導線也大都下調。對此，多位專家表示，工資水平不斷上漲的趨勢不會改變，只是漲幅有所放緩，建議進一步加大結構性減稅力度。

　　近五成省市工資漲幅放緩

　　中新網財經頻道統計發現，同2010年平均工資的漲幅相比，北京、上海、廣東、河北、江西、寧夏、四川、安徽、山東、山西、天津、陜西、海南、重慶、廣西這15省市2011年的平均工資漲幅出現了回落。其中，廣西回落幅度最大，從2010年的12.5%漲幅下降到2011年的1.54%，回落幅度達11個百分點。

　　不僅工資漲幅放緩，企業工資指導線也出現下調。中新網財經頻道統計發現，截至6月26日，全國已有12個省區請示或公布了2012年的企業工資指導線……與2011年工資指導線相比，大部分地區的工資指導線漲幅下調，其中，河北等5個省區基準線下降，天津等4個省區基準線持平，只有北京基準線上漲了1%.

　　在工資增幅放緩的背后是經濟增速的放緩。據國家統計局公布的數據顯示，一季GDP同比增長8.1%，低于市場預期。而多省市的一季度GDP也出現了回落。而國家統計局6月底發布的數據也顯示，1－5月份，全國規模以上工業企業實現利潤18434億元，同比下降2.4%.5月當月實現利潤3909億元，同比下降5.3%.

　　工資上漲趨勢不會改變

　　面對經濟增速和工資漲幅的放緩，多位專家表示，這并不意味著工資不增長，只是漲幅有所放緩，工資上漲趨勢不會改變。

　　社科院財經戰略研究院院長高培勇在接受中國證券報采訪時認為，經濟增速放緩是導致企業工資指導線漲幅下調的主因。“實際上民生指標、收入指標都應該與經濟發展的指標相一致，當前經濟增速放緩，那么收入指標下調也合理。”

　　全國總工會保障工作部部長鄒震和中國勞動關系學院公共管理系主任黃任民在接受工人日報采訪時表示，“工資水平不斷上漲的趨勢不會改變”。由于長期以來實行低工資政策，使廣大職工特別是一線職工收入即便在持續增長，甚至高于經濟增長速度后，依然處于較低水平。同時，增加職工可支配收入有利于擴大內需，拉動經濟。因此，給職工漲工資仍是主流。

　　建議加大結構性減稅力度

　　如何讓工資保持快速增長？專家建議進一步推進結構性減稅以維持企業經營利潤。

　　北京大學中國國民經濟核算與經濟增長研究中心副主任蔡志洲在接受經濟參考報（微博）采訪時表示，多年來中國稅收增長速度一直快于經濟增速，營業稅和消費稅漲幅更是偏大。營業稅和消費稅主要由企業負擔，減稅有助于企業降低成本，維持經營利潤。

　　而中國銀行國際金融研究所28日發布的季度報告認為，近期中國宏觀政策將加快放松步伐，“增支和減稅并舉”，其中“減稅”更是有很大空間。報告建言，一是應抓緊研究更大力度的結構性減稅方案，爭取早日出臺；二是近期國家可將個人所得稅起征點由3500元人民幣提高到5000元，并且按家庭收入增稅，以實現刺激消費、改善收入分配的目的；三是進一步加快營業稅向增值稅、間接稅向直接稅轉變，減少重復征稅，減輕企業負擔，同時可以考慮大幅提高個體工商戶、小微企業免稅額。