和單位簽了勞動合同，回頭卻發現自己接連多月的養老保險金、工傷保險金未得以繳納。昨天，本報熱線13671686848陸續接到多位新華醫院護工的電話，稱其所屬的上海吉晨衛生后勤服務管理有限公司存在漏繳養老金等情況。目前，徐匯區、楊浦區勞動監察大隊均已介入調查。

　　漏繳養老金非個案

　　昨天一早，新華醫院的病房、配膳中心、保潔處都不見護工的蹤影，病人李阿姨想要叫人幫著推推車都無人應答。這一打聽才知道，500多名護工全都聚集到了門診室附近“討說法”。

　　護工們找的正是和自己簽訂勞動合同的用工方－－上海吉晨衛生后勤服務管理有限公司。還有一年就退休的楊愛華告訴記者，如果不是去社保中心打印清單，49歲的她壓根兒就不知道，工作了11年，卻有18個月的養老保險金未繳納，而且是半年一次重復循環的。

　　楊愛華在2001年12月27日和上海吉晨衛生后勤服務管理有限公司簽訂了勞動合同，隨后便被派到了新華醫院，從事護工工作。目前，她主要負責配合護士向病人發送藥品。據楊愛華稱，這11年來，她每年都和公司簽訂合同。根據她提供的清單，記者看到：從2002年1月－2002年5月，公司未替其繳金；2002年6月－2003年12月，又恢復繳金；2004年1月－2004年5月，未繳金；2004年6月－2004年10月，繳金；2004年11月－2005年6月，未繳；2005年7月－2011年10月，繳金。11年中，未繳金月數總額達到18個月。

　　據悉，吉晨公司共有560名員工服務于新華醫院，而諸如這樣的漏繳情況并非個例。新華醫院手術室的護工黃琦也遭遇了相同情況。

　　勞動監察已經介入調查

　　對于漏繳情況，吉晨公司方面稱“絕非故意而為”。公司人事法務部相關負責人顧偉敏表示，之前確有部分員工前來反映這一情況。“主要集中在2002年－2004年”，顧偉敏表示，之所以會在該段時間集中漏繳，也和單位不夠重視有關。然而，當被問及漏繳時間為何會出現5、6個月的持續時間時，吉晨方面對此并未給予回答。

　　由于用工方和醫院分屬不同區域，情況發生后，楊浦區、徐匯區勞動監察大隊相關人員采取了聯動機制，分別派遣相關人員前往醫院展開調查。

　　“這560人全部都是一家非正規組織勞務派遣至吉晨公司的。”昨天傍晚，在參與調查了一整天后，楊浦區勞動監察大隊大隊長鄭榮向記者透露了相關情況，“基本問題集中在養老保險、工傷保險繳納不到位這一方面。”

　　目前，吉晨公司方面承諾將對所有員工未繳金的部分予以補繳。記者了解到，次日，相關部門已經責令吉晨公司將相關登記證遞交至徐匯勞動監察大隊，并對該公司展開同步監察。

　　醫院表示將追究責任

　　由于大批護工停下手頭的工作為自己“討說法”，在一定程度上影響到了新華醫院的正常服務。昨天下午14時，院方召開了緊急會議。院方表示，從早上7時開始，就有百余名吉晨的員工聚集在醫院后勤通道處，病人就醫受到影響。

　　院方發言人吳韜說，醫院將依法追究吉晨衛生醫院后勤管理有限公司的責任。