深圳普工薪酬上漲 最低工資不低于1300元
從今年1月1日開始，全國多個城市紛紛傳來上調最低工資標準的消息，而廣東從3月1日起將執行最新的最低工資標準，其中廣州最低工資提高18.2%，增至1300元。最低工資標準的提高意味著加班費和社會保險金支付基數的提高，對于企業而言同樣意味著成本的大幅上漲。
七成企業普工薪酬都有漲
面對“招工難”，多數企業提高薪酬。深圳人才大市場調查顯示，71%的參會單位提供的職位薪酬較去年同期有所增加。深圳金力通電子企業的招聘代表告訴記者，公司春節前請假回老家的員工接近50%，目前從老家返崗的僅20%。“公司有訂單，急需招人，企業給的工資待遇較去年提高了20%左右，對于正在廠內工作的員工，公司承諾新手和熟練工分別漲薪300元和500元。”招聘代表說。
在羅湖人才市場，華為、中興、富士康等一些大工廠也派人在現場招聘。富士康給出的條件是：入職基本工資每月不低于1550元，綜合月收入2100-2800元；正式錄用后，綜合收入每月為2700-3600元。現場負責招聘的工作人員稱，物價上漲之下，今年的招聘待遇比去年提高了20%，綜合月薪提高了近500元。華為也給出相當優越的薪酬條件招聘普工，成功錄用后，綜合月收入2500-3000元。現場招聘的工作人員黃女士告訴記者，目前給出的月薪，都比去年漲了近300元。
企業文員工資基本沒變
記者在深圳人才大市場了解到，和企業動不動就找出不低于4000元的月薪招聘技術工相比，文員的工資幾乎十年沒有變化。在深圳人才市場，科隆電子科技公司招聘人事文員開出的工資是1800-2500元。記者在現場數了8家招聘人員的企業開出的薪酬，發現文員的薪酬基本在2000元左右。
一些求職者向記者表示，“這樣的工資太低了，每個月都是月光”。而公司的招聘代表告訴記者，文員的職位技術要求較低，要想高薪，只能往管理層發展。
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