僅0.4%上海市民滿意工資 6成人預期今年會加薪
去年上海市民工薪收入增長總體不樂觀。
來自國家統計局上海調查總隊的一份調查顯示，僅有不到3成的受訪市民稱去年薪水增長，超過一成的受訪者稱去年薪水不增反降。
雖然多數市民對目前收入狀況不盡滿意，但多數市民看好今年：調查顯示，61％的受訪者預期今年工薪收入將有所增長。
■薪水狀況：
超過一成稱去年降薪
此次調查由國家統計局上海調查總隊在“上海統計”和“中國上海”兩個門戶網站完成。調查共收到問卷3179份，其中有效問卷樣本 2531份，樣本有效率79.6％。
工薪收入是居民家庭最主要的收入來源，占家庭可支配收入的比重一般在70％左右。調查顯示，29％的受訪者稱，去年工薪收入有所增長，其中9％的受訪者稱增幅在10％以上。
從受訪者的單位類型看，外企職工收入增長好于機關、國企。調查顯示，43.2％的外企受訪者稱去年薪水有所增長，但僅有21.6％的機關、事業單位受訪者稱去年薪水出現增長。
調查同時顯示，15.6％的受訪者去年工薪收入有所下降，其中8.2％的受訪者稱降幅達到10%以上。
對去年工薪收入為何不增反降，35.4％的受訪者稱主要原因是企業不景氣，國內外訂單減少，32.2％的認為是企業主動適應市場需求進行產品結構調整。
業內人士則分析說，調查數據表明，盡管多數企業在國際金融危機期間主動適應市場需求，積極探索市場空間，但企業不景氣仍是造成市民薪水下降的最主要原因。
■薪水滿意度：
僅0.4％很滿意
除了調查去年市民的薪水增長情況外，此次還對工薪收入滿意度進行了調查，但結果不甚滿意：調查顯示，僅有0.4％的受訪者很滿意目前的薪水，不太滿意和很不滿意的比例分別高達33.3％和34.4％。
值得注意的是，調查同時顯示，月收入在2000元以內的受訪者不太滿意和很不滿意的比重更高，分別達到 24.8％和66.7％。
分析人士認為，造成受訪者對目前工薪收入不盡滿意的主要原因包括：一是收入增長預期不理想，快速上漲的物價水平加上就業難構成對現實生活的巨大壓力；二是收入差距拉大。
分析人士同時表示，目前，中高層管理者年薪上漲較快而普通員工薪水增長緩慢已較普遍。“普通員工工薪收入不高、增長緩慢，與企業管理人員年薪差距較大且不合理成為普通員工不滿意的重要原因。”
■未來預期：
僅3.3%預期今年下降
對調查顯示的問題，上海統計部門建議說，有關部門應加大對企業薪酬體系的監管與控制，盡快實現企業職工收入增長與企業經營業績考核緊密掛鉤。
雖然對目前的薪水狀況不甚滿意，但調查同時顯示，61%的上海市民預期今年薪水會增長，其中更有42.2%預期增幅在10%以上，僅3.3%預期有可能下降。
分析人士表示，這一數據表明，上海經濟形勢總體趨好，受訪者對今年工薪收入增長總體預期良好，較有信心。
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