為了更好地滿足下崗失業人員求職要求，濟南市人力資源和社會保障局將進一步加大崗位信息收集力度，豐富招聘會舉辦形式。同時，通過健全完善政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制，為勞動者營造良好的創業環境，推進全市創業促就業工作科學發展。針對建言獻策活動中市民熱議的問題，市人力資源和社會保障局進行認真梳理、答復。

　　針對市民提出的舉辦下崗人員招聘會的建議，市人力資源和社會保障局答復，近年來，我市各級公共就業服務機構將下崗失業人員作為服務重點，堅持集中招聘和日常招聘相結合的方式，在舉辦各類招聘會時優先安排招聘下崗失業人員多的用人單位進場招聘，并在手續辦理、場地安排等方面給予傾斜，增強招聘單位積極性。去年全市共舉辦各類招聘會100多場，招聘崗位中三分之一以上都適合下崗失業人員。同時，各級服務大廳均設立下崗失業人員求職登記服務窗口，并在網絡管理軟件中設立單獨模塊，優先推薦前來求職的下崗失業人員。下一步，將繼續加大崗位信息收集力度，豐富招聘會舉辦形式，更好地滿足下崗失業人員的求職要求。

　　有市民建議“提高公益服務性崗位人員工資待遇”。市人力資源和社會保障局介紹，近年來，我市通過大力開發公益性崗位等措施，較好地解決了“4050”、零就業家庭等類型就業困難群體的就業問題。就業援助工作在逐步擴大政策覆蓋范圍的同時，崗位補貼和社會保險補貼也逐年提高標準，目前公益性崗位“兩項補貼”月標準由最初的480元逐步提高到了1000元。下一步將繼續加大就業援助工作力度，進一步細化援助措施，根據社會發展適時提高補貼標準，逐步建立完善就業援助長效機制。

　　市民陳先生希望醫保能夠盡快異地辦理，市人力資源和社會保障局答復，按照《濟南市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定，本市行政區域內的各類用人單位及其職工、退休人員均應參加本市的基本醫療保險。當職工跨統籌地區轉移工作單位時，應在新單位所在地繳費參保并按規定辦理醫療保險關系轉移手續，繳費年限連續計算。目前，我市已與全國各統籌區實現醫保關系轉移接續。常駐外地工作人員、退休人員異地安置的，由單位將人員名單和確定的所在地鄉鎮以上醫療機構名單報醫療保險經辦機構備案后，所發生的住院和門診規定病種醫療費用憑處方、病歷和費用收據等資料到醫療保險經辦機構報銷。今后，市人力資源和社會保障局將進一步加強管理、改進服務、簡化手續，繼續做好基本醫療保險關系轉移接續和異地就醫結算工作。

　　網友“陽光”建議積極引導自主創業，保民生、促發展。據市人力資源和社會保障局介紹，2009年，市政府出臺了《關于促進以創業帶動就業工作的意見》，對全市創業工作作出全面安排部署。工商、人社、財政等相關部門也出臺了關于小額貸款、創業孵化基地、創業補貼、創業服務、市場準入、實訓基地管理等七個配套性文件，基本構建起全市創業扶持政策體系。同時，有關部門積極開展“創業助推1+3”、“青年創業之星”評選等活動，政府促進創業、社會支持創業、勞動者參與創業的社會氛圍初步形成。下一步，該局將進一步創新服務方式，健全完善政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制，為勞動者營造良好的創業環境，扎實推進全市創業促就業工作科學發展。

　　網友“民工”建議加強對農民的職業培訓，提出“在社會上樹立自主創業的就業新理念，使自主創業逐漸成為人們就業的新選擇，成為新的就業增長點，從而有效擴大就業、保障民生、維護穩定、促進和諧”。對此，市人力資源和社會保障局答復，2010年，市政府出臺了《關于進一步做好農民工培訓工作的實施意見》，將我市所有農民工納入市就業培訓體系和質量評估體系，實行培訓專業、培訓等級、補貼標準城鄉一致，建立起政府購買培訓成果的運行機制和農村勞動力職業培訓體系。目前，我市定點培訓機構85家，設置培訓專業103個，農村勞動者培訓后的就業安置率達到85%以上。今后將進一步健全農民工培訓政策，完善培訓方式，加強訂單式、定向式、定崗式培訓，使培訓與就業直接掛鉤，提升培訓的吸引力，并把創業培訓工作進一步向農村延伸，實現“創業帶動就業、就業引導培訓、培訓促進就業”。