雅戈?duì)枂T工春節(jié)前后請假扣三倍工資引發(fā)爭議
春節(jié)臨近，為了破解“用工荒”這一難題，服裝企業(yè)各出奇招。
雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的子公司寧波雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰救涨鞍l(fā)出通知稱，工人春節(jié)前后請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。為了留住員工，一些服裝企業(yè)為員工提供往返機(jī)票、提高加班工資和獎(jiǎng)勵(lì)出國游等福利。
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我們是被逼出來的
“公司發(fā)了個(gè)關(guān)于職員過年請假的通知，除公司規(guī)定放假的7天外，其余請假時(shí)的工資按日工資的3倍扣。”在某網(wǎng)上論壇里，網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)的雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰镜囊粍t通知激起了千層浪。通知稱：“在春節(jié)放假前5天(元月26日至元月30日)和春節(jié)上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣發(fā)當(dāng)月工資。”
昨天記者致電雅戈?duì)柤瘓F(tuán)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示并不清楚子公司的這則通知。雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰救肆Y源部的一位負(fù)責(zé)人表示，確實(shí)發(fā)過這份通知。針對這份明顯違反《勞動法》的通知，該負(fù)責(zé)人表示，都是被訂單和“用工荒”逼出來的。“公司的產(chǎn)品主要出口到歐美國家。一過完春節(jié)，公司就急著要發(fā)貨，更需要多一些人手。”雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰矩?fù)責(zé)人如是說。
記者了解到，自去年下半年以來，由于受用工缺口和勞動力成本上漲等因素影響，服裝行業(yè)普遍開工不足。記者從服裝行業(yè)協(xié)會了解到，去年全國服裝行業(yè)由于高度缺工，沿海地區(qū)整體開工率僅有70%。
用工荒：
年終獎(jiǎng)拆成兩份發(fā)
浙江外鑫服飾有限公司副總胡海波表示，服裝企業(yè)普遍要大幅漲薪才能留住工人。
福建某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人林先生表示，“工人一直招不上，出口歐洲的訂單都不得不延遲。”為了不承擔(dān)違約責(zé)任，只能給工人漲工資并提高各項(xiàng)待遇。
面對勞動力短缺和流動性增大，越來越多的服裝企業(yè)使出各路招數(shù)來留人，提高加班費(fèi)、年終抽大獎(jiǎng)、春節(jié)后走可報(bào)銷車費(fèi)、允諾年后安排出國培訓(xùn)……各種招數(shù)“層出不窮”。
福建某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人林先生對北京晨報(bào)記者表示，為了防止春節(jié)后工人流動，該公司的年終獎(jiǎng)分成兩份，節(jié)前發(fā)一半，節(jié)后發(fā)一半。一些關(guān)于“企業(yè)年前留人絕招”的帖子在網(wǎng)上廣泛流傳。這些絕招包括給遲回的員工買好返程機(jī)票、漲工資和福利、獎(jiǎng)勵(lì)員工免費(fèi)出國游、報(bào)銷生育費(fèi)用、幫助解決員工生孩子和上學(xué)難等。
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