“喝水不能忘打井人啊。”10月17日上午，38名年過(guò)6旬的麗珠醫(yī)藥集團(tuán)退休員工，因不滿公司拖欠退休補(bǔ)貼金及新近下發(fā)的停發(fā)退休補(bǔ)貼金通知，坐在該公司辦公樓一樓抗議。去年公司就曾停發(fā)部分退休員工補(bǔ)貼金，員工告公司勝訴。想不到事隔一年，公司又下發(fā)了針對(duì)全部退休員工的停發(fā)補(bǔ)貼金通知。對(duì)此，該公司工會(huì)主席汪先生表示，公司并沒(méi)有說(shuō)要停發(fā)退休補(bǔ)貼金，只是要采取新的發(fā)送方式，但具體發(fā)送時(shí)間及方式，還要等待方案出臺(tái)。

　　1、退休補(bǔ)貼是福利 還是社保的一部分

　　提到公司發(fā)送退休補(bǔ)貼金的根源。該公司原第一屆工會(huì)副主席吳伯講，上世紀(jì)90年代初，公司因按照當(dāng)時(shí)的最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保引起員工不滿。為此，該公司負(fù)責(zé)人表示，會(huì)以退休補(bǔ)貼金的方式來(lái)補(bǔ)償少繳納社保的金額。考慮到當(dāng)時(shí)公司剛剛起步，員工對(duì)公司高層提出的決策表示贊同。因此，在退休員工看來(lái)，退休補(bǔ)貼金只是社保的“另一種說(shuō)法”，不是公司對(duì)外所稱(chēng)的福利生活補(bǔ)貼。

　　目前任職該公司工會(huì)主席的汪先生稱(chēng)，雖然他不清楚公司上世紀(jì)90年代初到底有沒(méi)有少繳納社保。但據(jù)他了解，110名退休員工(除4名退休清潔工外)目前領(lǐng)取的社保工資水平都已經(jīng)高于去年珠海市的平均社保工資1580元。公司1997年擬定退休補(bǔ)貼金方案時(shí)，原計(jì)劃每年拿出30萬(wàn)元作為職工退休獎(jiǎng)勵(lì)基金存放在銀行，用所得利息來(lái)發(fā)送退休員工的補(bǔ)貼金。此外，該公司原計(jì)劃一年發(fā)放一次退休補(bǔ)貼金，從97年開(kāi)始也變成了每個(gè)月發(fā)放一次。從1997年到去年年底，麗珠給所有退休員工發(fā)放的一次性補(bǔ)貼與每個(gè)月的退休補(bǔ)貼總金額已經(jīng)累積達(dá)2200萬(wàn)元。其中，這13年實(shí)際發(fā)送的退休補(bǔ)貼總額也超出了原計(jì)劃的總數(shù)額。所以，公司在對(duì)員工的退休補(bǔ)償方面是做出了讓步和努力的。

　　但多名退休員工對(duì)于汪先生的說(shuō)法不予贊同。該公司原副廠長(zhǎng)劉姨拿出了該公司1992年擬定的《職工退休獎(jiǎng)勵(lì)基金》，稱(chēng)按照決定，補(bǔ)償金額的計(jì)算方法應(yīng)該是公司當(dāng)年職工的平均工資×等級(jí)百分比份額(當(dāng)時(shí)在職職務(wù))，但公司后來(lái)卻又換成了另一種計(jì)算方式，使他們獲得的補(bǔ)貼金減少了，本身就侵犯了退休員工的利益。

　　2、告公司停發(fā)補(bǔ)貼金 員工曾勝訴

　　據(jù)多名在場(chǎng)的退休員工介紹，該公司從前每個(gè)月的11日至17日之間，都會(huì)讓退休員工親自到公司來(lái)領(lǐng)取退休補(bǔ)貼金，但自從今年八九月份開(kāi)始，所有老員工都沒(méi)能領(lǐng)到退休補(bǔ)貼金。幾次向公司財(cái)會(huì)人員反映，得到的回復(fù)均是因公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有回到珠海，所以沒(méi)有辦法簽發(fā)送退休補(bǔ)貼金的單子。上個(gè)月底，他們又接到了公司一個(gè)新通知，內(nèi)容為已享受退休補(bǔ)貼補(bǔ)助的退休人員，集團(tuán)將逐步取消該類(lèi)補(bǔ)助，目前有關(guān)職能部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始擬定草案。

　　對(duì)此，2009年從公司退休的陳姨無(wú)奈地表示，被通知停發(fā)補(bǔ)貼已經(jīng)不是什么新鮮事。麗珠公司去年就曾發(fā)出通知，表示將不再對(duì)2009年3月17日后退休的員工發(fā)送退休補(bǔ)貼。因不滿意這一決定，陳姨與公司打了一場(chǎng)官司。

　　記者從2010年6月23日由珠海市中級(jí)法院作出的《民事判決書(shū)》了解到，麗珠公司從1994年開(kāi)始計(jì)提退休獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)符合條件的退休人員按月發(fā)送生活補(bǔ)貼，至2009年3月已經(jīng)10年，因此法院認(rèn)為該公司是否繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)者的利益有重大影響，因此，麗珠公司上訴停發(fā)退休后生活補(bǔ)貼屬麗珠公司自主決定的事項(xiàng)，無(wú)需適用勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，法院不予采納；同時(shí)，該公司因沒(méi)有拿出舉證證明作為停發(fā)退休補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼的依據(jù)，因此，要求麗珠恢復(fù)發(fā)送給退休員工退休補(bǔ)貼金。

　　事后，陳姨拿到了公司補(bǔ)發(fā)的退休補(bǔ)貼金。但沒(méi)想到3個(gè)月后，她與其他所有老員工再次面臨被停發(fā)退休補(bǔ)貼金的窘境。曾任該公司副廠長(zhǎng)的劉姨有些失落地對(duì)南都記者講，相比或?qū)⒈煌０l(fā)的補(bǔ)貼金，更讓他們感到痛苦的是曾經(jīng)甘愿為這個(gè)公司付出青春歲月的心。