不虧損企業員工工資漲幅不低于6%
2010-10-12 00:00
企業只要不虧損，都應按不低于6％的增幅給員工漲工資。10月10日，湖北省人社廳發布2010年度企業工資指導線：職工平均工資增長基準線為13%，增長上線為21%，增長下線為6%.嚴格控制工資水平偏高、工資增長過快的壟斷性行業和企業，努力提高一線工人工資水平。
對于不同企業，其職工工資增長幅度有不同的要求：生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞工資指導線的基準線確定其職工工資增長幅度。
經濟效益一般的企業，其職工工資增長幅度可在工資指導線的基準線和下線之間安排。
生產經營比較困難、上年虧損且今年可能繼續虧損的企業，可按工資指導線的下線安排，也可暫不增加工資。
對電力、煙草等工資水平偏高、工資增長過快的壟斷性行業和企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破基準線。
各類企業應當在企業工資指導線發布后30日內，通過集體協商方式制定貫徹落實工資指導線的實施方案，經職工代表大會討論通過后，報同級人力資源和社會保障行政部門審查，向全體職工公示后實施。
（中國水泥網 轉載請注明出處）
編輯：
監督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
