因繳費年限不足15年而無法享受到退休金的老人們，可以不再為養老保障問題發愁了，相關的解決辦法將在下周就可以得到公布實施。記者從昨日召開的廣州市勞動保障工作會議上獲悉，廣州市勞動保障部門今年將重點做好包括提高本市企業退休人員養老待遇水平、逐步提高基本醫療保險待遇支付標準等市民普遍關注問題在內的37項重點工程。

　　養老保險

　　今年主要工作規劃

　　●推進“農轉居”人員參加基本養老保險

　　●研究被征地但未“農轉居”人員基本養老保險辦法

　　●推廣企業年金制度

　　●逐步提高本市企業退休人員養老待遇水平

　　繳費年限不足也有望享受養老金

　　廣州將建立健全覆蓋城鄉居民的養老保險制度，構建多層次的養老保險體系。

　　據廣州市勞動保障局局長崔仁泉介紹，今年廣州將積極穩妥推進“農轉居”人員參加基本養老保險，研究被征地但未“農轉居”人員基本養老保險辦法，推廣企業年金制度等工作，同時，做好逐步提高本市企業退休人員養老待遇水平工作。

　　尚未納入養老保險體系人員的參保問題提上研究解決的日程。研究規范統籌外項目發放的處理方式，研究解決歷史遺留問題，研究解決鄉鎮企業原已退休但未納入基本養老保險統籌的退休人員、農場原農業戶口的老職工和農場原住民、部分街道集體企業原已退休但未納入養老保險統籌的退休人員的養老保障問題。

　　推進被征地人員參加基本養老保險，爭取年內將有條件的“農轉居”人員都納入養老保險范圍。探索建立本市城市規劃區外被征地農民和農村農民的基本養老保險制度。

　　崔仁泉表示，廣州市勞動保障部門還將妥善解決那些已達到退休年齡，但因繳費年限不足，無法按月享受基本養老保險的臨時工、合同制工的養老保障問題。目前，相關的政策已經出臺，并計劃于下周公布實施。

　　國企私企繳費率逐步拉近平衡

　　按照現行養老保險政策，職工按照個人工資繳費基數的8%繳納養老保險，但單位繳納的部分則存在差別，國有集體企業要繳納本單位職工工資的20%(在上下限規定范圍內，下同)，而私營企業則只要繳納本單位職工工資的12%即可，這意味著國有集體單位要承擔更多的成本，例如一個單位繳費基數都是100萬元，只因單位性質不同，一個要繳納12萬元，另外一個則需要繳納20萬元。

　　在今年的廣州市勞動保障重點工作中，明確提出要研究國有集體企業繳納養老保險費與私營企業存在較大差距問題。據透露，調整上述費率問題無須上升到國家層面，廣州將積極探索，逐步拉近乃至平衡國有集體企業與私營企業的不同費率問題。

　　醫療保險

　　今年主要工作規劃

　　●制定非本市城鎮戶籍從業人員、被征地人員和城鎮未成年人醫療保險辦法

　　●將外來務工人員納入本市生育保險范圍

　　●研究建立城鎮未成年人醫療保險制度

　　外來工年內納入本市生育險范圍

　　在公眾關注的醫療保險方面，廣州今年將修改完善《廣州市城鎮基本醫療保險辦法》，建立覆蓋所有城鎮居民的社會醫療保險制度；制定非本市城鎮戶籍從業人員、被征地人員和城鎮未成年人醫療保險辦法；制定醫療保險門診慢性病費用支付辦法，引導參保人到社區衛生醫療機構就醫；逐步提高基本醫療保險待遇支付標準；推動公務員醫療保險制度改革；推進實施企業補充醫療保險。

　　研究解決無退休待遇老人醫療保障問題。

　　研究解決“農轉居”人員參加醫療保險問題。將外來務工人員納入本市生育保險范圍。

　　勞動工資

　　今年主要工作規劃

　　●制訂國有企業經營者年薪制辦法

　　●設立壟斷企業工資指導線

　　●計劃出臺保證市屬企業工資正常增長機制的辦法

　　對高薪壟斷企業設立工資指導線

　　在協調平衡社會各群體利益關系方面，廣州市勞動保障部門今年也將會出臺一系列新的舉措。“今年，廣州市勞動保障局將積極協調稅務部門，出臺簽定勞動合同與工資稅前列支掛鉤的政策，務求在提高勞動合同簽定率、規范勞動合同管理方面有一個大的突破。”崔仁泉進一步透露道，對于國有企業尤其是部分壟斷企業工資過高的問題，廣州市也將采取措施加以調控。

　　按照設想，廣州將首先制訂國有企業經營者年薪制辦法，首先對企業負責人層面的工資性收入予以調控。與此同時，也將考慮并制定相關舉措設立壟斷企業工資指導線，對市屬壟斷企業及人均工資水平過高的國有企業進行指令性調控。

　　目前，上述兩項工作，目前市勞動保障部門已經開始著手進行調研工作，相信在年內就會有一些具體的辦法出臺。據透露，勞動保障部門在調控高收入群體工資性收入的同時，也將對那些企業職工平均收入尚處較低水準的群體以重點關注，并計劃出臺一套保證市屬企業工資正常增長機制的辦法。

　　就業培訓

　　數字

　　中央已經向廣州撥款2300萬專門用于外來工的職業培訓和職業介紹，首批培訓任務為4.6萬人，按照屬地原則向各區企業分配名額。

　　建外來工基地提供免費培訓

　　崔仁泉表示，勞動保障部門將做好職業技能培訓工作，促進勞動者素質就業。全面實施城鄉退役士兵免費職業技能培訓，確保退役士兵受訓和就業率兩個百分百。大力發展創業培訓，“孵化”更多的小老板。推進本市城鎮失業人員、“農轉居”人員、農村勞動力職業技能培訓。推進高技能人才培養工程，實施高技能人才實訓基地建設，探索校企結合培養技師、高級技師；年度培養任務為24300人，其中技師、高級技師4300人；加快技校調整改革步伐。

　　為盡可能給外來工創造良好的工作、生活條件，廣州還計劃建立外來農民工培訓基地，對入穗求職的外來工提供免費培訓。據有關負責人透露，中央已經向廣州撥款2300萬元專門用于外來工的職業培訓和職業介紹，首批培訓任務為4.6萬人。“只要是外來人員，又在廣州就業，就有機會享受這樣的免費培訓。”該負責人說，“4.6萬人按照屬地原則向各區企業分配名額。”