勞動合同訂立應備案
2006-10-23 00:00
從濟南市勞動保障部門獲悉，該市制定出臺了《勞動合同備案辦法》，用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當進行備案。此辦法自12月1日起執行。
用人單位與勞動者訂立、變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續。市內五區和高新區的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到區勞動保障行政部門辦理；駐長清區和其他縣(市)的用人單位到所在區、縣(市)勞動保障行政部門辦理。市、縣、區(市)勞動保障行政部門委托就業服務機構或街道(鄉鎮)辦理勞動合同備案的，原則上應進入勞動力市場實行窗口式服務，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
企業職工對用人單位不依法簽訂勞動合同，可到勞動保障監察機構投訴。
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