企業半年簽一次合同違法嗎
2006-09-15 00:00
讀者黃先生來信表示：我是天津人，2000年11月至今在北京一家臺灣獨資企業工作。我的問題是：1.我的2000年至2005年保險是我自己在調檔時補交的，聽說拿繳保險的憑證公司可給報銷，這部分費用是否應該由目前公司承擔？2.目前我公司每半年和我續簽一次勞動合同，請問公司的做法違法嗎？
專家：關于您的第一個問題，由于您自2000年11月就在目前的單位工作，所以，如果您本人繳納了2000年至2005年的社會保險費用，則屬于您將現行社會保險費用交納政策規定的用人單位繳費義務也承擔了。根據目前的政策，這筆費用應該由用人單位承擔，所以你可以要求目前單位報銷你2000年11月至2005年的企業應承擔部分的社會保險費用。
關于第二個問題，是勞動合同期限問題。目前，我國《勞動法》沒有規定勞動合同的最短期限，因此，企業每半年與您簽訂一次合同的做法并不違法。
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