帶薪休假具體辦法將出臺
2005-07-27 00:00
國家目前正盡快研究出臺《關于帶薪休假的具體辦法》，以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現狀。
據報道稱，《關于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關、事業單位和企業等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標準等事宜作出明確規定外，還有望包括下列內容：鼓勵職工帶薪休假，規定休假原則上必須在當年使用，放棄休假不給加班工資；明確規定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范，并引導各類單位盡快實行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實。不執行休假制度的單位要給予批評和處罰。報道還援引有關人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時機目前已經成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經驗表明，一個國家的福利水平取決于該國的經濟發展水平。中國全面推行帶薪休假制度，可以視作增強國民福利的重要標志。
據報道稱，《關于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關、事業單位和企業等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標準等事宜作出明確規定外，還有望包括下列內容：鼓勵職工帶薪休假，規定休假原則上必須在當年使用，放棄休假不給加班工資；明確規定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范，并引導各類單位盡快實行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實。不執行休假制度的單位要給予批評和處罰。報道還援引有關人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時機目前已經成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經驗表明，一個國家的福利水平取決于該國的經濟發展水平。中國全面推行帶薪休假制度，可以視作增強國民福利的重要標志。
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