關于社會保險 接轉的有關問題
尊敬的馬律師,您好!
我自87年參加工作至今,一直在國營單位工作。目前為止,單位已經按照國家規定及時足額地為我上了規定的保險及統籌等并延續至今?,F我擬辭職,將檔案存放于有資質的人才交流中心管理,自謀發展(無雇主單位)。我急需了解并確認以下幾個問題,請您在百忙之中解答。
1,在將檔案以個人名義存放于人才交流中心后,個人可否續繳各類保險?如何繳?
2,續繳時間是否與原單位的時間銜接?
3,我已經繳納10多年(含視同繳納年份),我還需急需繳納幾年?
4,如果以后,我又找到雇主單位繼續工作,雇主單位是否可以順利的繼續繳納,需什么條件(手續)?
5,自謀發展過程中,或以后又找到雇主單位繼續工作,工齡是否連續計算?誰來認定?需何手續?
6,將來的退休(領取社保等)手續由誰來辦(認定)?如何辦?
7,在我自謀發展的過程中,如果需“單位”辦理證明、政審等等,是否由人才交流中心辦理?十分感謝!! 斯恒
斯恒:你好!
如果你想辭職,將檔案存放于有資質的人才交流中心管理,自謀發展,首先說這是符合勞動法律規定,是市場經濟體制下人才流動的具體體現。
1、 檔案以個人名義存放于人才交流中心后,個人可繼續繳納各項社會保險。企業與職工勞動關系解除后由企業提出終止養老保險關系,社會保險經
辦機構核實后,負責保存被保險人繳費記錄。職工重新就業后由社會保險經辦機構接轉其繳費記錄。職工與原單位解除或終止勞動關系后,不論以何種形式再就業,都應到當地社會保險經辦機構接續養老保險關系,按規定繳納養老保險費,有關社會保險經辦機構應積極為他們辦理轉接手續;
2,個人續繳時間應該與原單位的繳納時間銜接上為好?!∮捎诟鞣N原因在一段時間內暫時停止工作,之后又重新工作的。對于這種情況職工在中斷工作期間不繳納基本養老保險費,也不計算繳費年限,其個人帳戶由原社會保險經辦機構予以保留;職工調動或中斷工作前后個人帳戶儲存額可以累計計算,不間斷計息
3,在遠單位已經繳納了10多年(含視同繳納年份)保險費用,仍然有必要繼續繳納到達到退休年齡為止。繳費積累越多,今后退休金相對也就越多。
4,如果以后你又找到新單位繼續工作,新單位應該依法順利的繼續繳納,
根據規定,再就業的職工,以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數;從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
5,自謀發展一段時間后,如果又找到新雇主單位繼續工作,新單位繼續繳納各項社保險,你的工齡就應該連續計算。
6,將來的退休(領取社保費用等)手續,如果你達到了退休年齡,符合國
家規定的退休條件,沒有工作單位,持本人身份證及有關養老保險繳費證明到本人戶口所在地的區縣歷史行政部門辦理退休審批手續,并到指定的社會保險經辦機構領取基本養老金。如果你有單位,就由單位辦理這些手續。
7,在自謀發展的過程中,如果需“單位”辦理證明、政審等等,應該由人才
交流中心負責辦理。
完全由個人繳納社會保險,與一直由單位代扣代繳的職工相比,將來在退休后,領取的退休金是一樣的。
從上述提問情況分析,你對國家的社會保險規定不是很了解,而且是第一次想嘗試脫離單位自謀職業,首先考慮社會保險問題,說明你的勞動法制觀念還很強,希望我們能夠建立經常的聯系,使勞動政策法規更好地落實到實處。
馬國華律師
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