長春：特殊人才可以有特殊待遇
2004-12-06 00:00
吸引人才駐足長春需要多方面的條件，但給人才充分反映其價值的“特殊工資”，和創業的“特殊政策”是兩件必勝“法寶”。昨日，長春市人事局、長春市人才市場召開了第四屆人事監督員聯系會議，15位來自不同行業的人大代表、政協委員、專家和企業家等出席了會議，并暢談自己對長春人才狀況的看法。
付鐵石監督員在發言時，講了發生在自己身邊的實例，他同事的孩子今年大學本科畢業，當時深圳的學校來大學招人，同事的孩子當即就隨招人單位到了深圳，并在深圳一家小學“落”腳，雖然知名學府的大學生教小學生，但同事的孩子一點也不覺“委屈”，因為她月薪5000元，她認為這樣的薪金水平能體現自己的價值。知名大學的本科生到深圳一所普通小學，如果只因為待遇問題，這種情況持續下去，東北的落后將是永遠的落后。
付鐵石監督員指出，吸引人才、留住人才，讓人才發揮作用是一個漫長的過程，對企業急需的拔尖人才，要有特殊政策，充分發揮其創業的潛力，給他空間，讓他處在良性運行的狀態，對特殊人才要允許享受特殊工資、特殊待遇，只有突破體制的瓶頸，人才流失問題才會迎刃而解。
張殿平監督員、張志偉監督員希望，今后長春市人才市場能夠發揮自己誠信度高的優勢，為更多用人單位和求職人員搭起“橋梁”，實現雙贏。
首批“高薪”營養師將亮相春城
本報訊（記者 王瑾 通訊員 陳陽） 記者從省勞動和社會保障廳職業技能鑒定中心獲悉，我省將于近日正式啟動營養師職業資格考試，合格者將成為長春市首批營養師。
營養師市場需求量極大、就業渠道更為廣泛，在我省主要集中在賓館、健身會館、營養餐公司、餐飲企業、食品公司餐飲企業及食品公司。目前，中級營養配餐員月薪為1000元~1500元；高級營養配餐員為1500元~2000元；技師級營養配餐員在2000元~3000元。省內的高檔會館的營養配餐員，月薪幅度要高20％左右。據了解，我省營養人才缺乏，專業營養師寥寥無幾。
據悉，我省已正式啟動營養配餐師職業資格認證，分為中、高、技師三個級別。我省也正逐步在醫院、幼兒園、學校、企事業單位的公共食堂及餐飲服務業推行營養師制度。
27日13時30分，吉林省勞動和社會保障廳將在省直機關業大（長春市文化街128號）6樓多功能報告廳請營養專家進行專題講座，領取免費入場券電話：0431-8946555、8920012。
為急需短缺人才
提供“保姆式”服務
本報訊（記者 曹莉) 為吸引各類、各層次人才來長春創業，長春市人事局率先放開大中專畢業生就業限制，規定對企業急需的中專畢業生，采取特事特辦的辦法，為高級、急需和短缺人才提供全方位、全程的“保姆式”服務，基本實現了畢業生到長春市就業的“零門檻”。截至目前，已有近9000名畢業生辦理了到長春的報到手續。
付鐵石監督員在發言時，講了發生在自己身邊的實例，他同事的孩子今年大學本科畢業，當時深圳的學校來大學招人，同事的孩子當即就隨招人單位到了深圳，并在深圳一家小學“落”腳，雖然知名學府的大學生教小學生，但同事的孩子一點也不覺“委屈”，因為她月薪5000元，她認為這樣的薪金水平能體現自己的價值。知名大學的本科生到深圳一所普通小學，如果只因為待遇問題，這種情況持續下去，東北的落后將是永遠的落后。
付鐵石監督員指出，吸引人才、留住人才，讓人才發揮作用是一個漫長的過程，對企業急需的拔尖人才，要有特殊政策，充分發揮其創業的潛力，給他空間，讓他處在良性運行的狀態，對特殊人才要允許享受特殊工資、特殊待遇，只有突破體制的瓶頸，人才流失問題才會迎刃而解。
張殿平監督員、張志偉監督員希望，今后長春市人才市場能夠發揮自己誠信度高的優勢，為更多用人單位和求職人員搭起“橋梁”，實現雙贏。
首批“高薪”營養師將亮相春城
本報訊（記者 王瑾 通訊員 陳陽） 記者從省勞動和社會保障廳職業技能鑒定中心獲悉，我省將于近日正式啟動營養師職業資格考試，合格者將成為長春市首批營養師。
營養師市場需求量極大、就業渠道更為廣泛，在我省主要集中在賓館、健身會館、營養餐公司、餐飲企業、食品公司餐飲企業及食品公司。目前，中級營養配餐員月薪為1000元~1500元；高級營養配餐員為1500元~2000元；技師級營養配餐員在2000元~3000元。省內的高檔會館的營養配餐員，月薪幅度要高20％左右。據了解，我省營養人才缺乏，專業營養師寥寥無幾。
據悉，我省已正式啟動營養配餐師職業資格認證，分為中、高、技師三個級別。我省也正逐步在醫院、幼兒園、學校、企事業單位的公共食堂及餐飲服務業推行營養師制度。
27日13時30分，吉林省勞動和社會保障廳將在省直機關業大（長春市文化街128號）6樓多功能報告廳請營養專家進行專題講座，領取免費入場券電話：0431-8946555、8920012。
為急需短缺人才
提供“保姆式”服務
本報訊（記者 曹莉) 為吸引各類、各層次人才來長春創業，長春市人事局率先放開大中專畢業生就業限制，規定對企業急需的中專畢業生，采取特事特辦的辦法，為高級、急需和短缺人才提供全方位、全程的“保姆式”服務，基本實現了畢業生到長春市就業的“零門檻”。截至目前，已有近9000名畢業生辦理了到長春的報到手續。
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