勞動(dòng)和社會(huì)保障部:最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年調(diào)一次
這些措施將更有效地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。新規(guī)定將民辦非企業(yè)單位納入最低工資的適用范圍，明確在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均適用這一規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體也依照?qǐng)?zhí)行。
針對(duì)一些地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)期限過(guò)長(zhǎng)、水平偏低的狀況，新規(guī)定明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。確定工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況等因素。近幾年，以小時(shí)工為主要形式的非全日制用工發(fā)展迅速，過(guò)去月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)。為此新規(guī)定提出增加小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
據(jù)悉，截至目前，全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市已全部建立起最低工資保障制度，由政府頒布并實(shí)施了本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中北京、天津、上海、廣東分別為每月495元、412元、570元和574元。
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