500多萬外來工有望享受住房公積金！東莞市計劃將全市范圍內的非公有制企業員工納入住房公積金繳交范圍。目前，相關文件正在醞釀起草，預計年底可浮出水面。 

　　【現狀】 

　　非公有制企業交公積金的不到0.4％ 

　　據官方統計數字，東莞外來工達500多萬，其中絕大部分在非公有制企業工作。截至今年7月止，全市公積金歸集總額已超過13億元，但征集多是機關和事業單位，繳交住房公積金的非公有制企業不到800家，不足總量的0.4％?！?nbsp;

　　東莞最近制定了多項鼓勵人才來莞工作的規定。規定持有《居住證》的境內人員(包括港澳臺人士或外籍及留學人員)，都可以按照規定在本市繳存和使用住房公積金。但由于東莞繳交住房公積金的非公有制企業不到總數的0.4％，所以大部分符合條件的外來人才并沒有享受到住房公積金所帶來的實惠，并構成了東莞高素質人才流動性大的一個因素。 

　　缺失相應規定影響繳交 

　　盡管國家有關部門已明確規定將非公有制企業納入住房公積金的繳交范圍，但東莞至今還沒有相應的規定，對于繳納基數怎么算、什么人該繳、什么人不該繳等具體問題，也沒有明確界定，導致部分企業以此為借口不幫員工買住房公積金，而有些企業想繳但又不知道怎么辦，從而影響了東莞市住房公積金在非公有制企業的普及?！　?nbsp;

　　【進展】 

　　預計年底完成初稿 

　　有關人士透露，市住房公積金管理中心目前正在醞釀起草一份題為《東莞市住房公積金繳存管理規定》的文件，對非公有制企業繳交住房公積金的各種問題作出具體規定。按照初步設想，全市范圍內的非公有制企業員工加盟所在單位半年以上者，單位就得為其繳納住房公積金。文件正在醞釀起草階段，預計年底可以完成初稿，然后通過各種渠道征集意見，通過后才予以實施。 

　　擬制訂多種繳存比例 

　　目前，東莞市住房公積金繳存比例為職工上年度月平均工資的5％至20％之間，在這個大前提下，東莞非公有制企業可以低門檻進入，然后逐步提高。 

　　根據正在醞釀起草的《東莞市住房公積金繳存管理規定》，針對東莞非公有制企業管理層和普通工人兩極分化比較嚴重的現實情況，企業還可以根據自身實際，制訂多種繳存比例，報市住房公積金管理中心審核后執行。比如企業管理層的繳存比例高些，而普通工人的繳存比例則低一些。 

　　【聲音】 

　　企業：不如給員工提工資 

　　有企業老板認為，住房公積金雖然屬于員工福利，但給所有人買住房公積金不符合實際，因為不是所有的人都具有購房能力的。如果給沒有購房能力的員工購買，則會把工人本來就為數不高的工資變成不可兌現的“銀行存款”，還不如給員工提高工資?！　　　?nbsp;

　　工人：有總比沒有好 

　　就外來工可能辦理住房公積金一事，大部分人對住房公積金并不陌生，但對于具體的內容，比如說能給他們帶來多少實惠，他們如何支付等，許多人都是一頭霧水，不知從何說起。有人則認為，這是權利平等的一種體現，更也有不少人表示，有住房公積金總比沒有好。