獲悉，武漢市勞動和社會保障局已發(fā)出通知，決定即日起在全市范圍內(nèi)發(fā)放《湖北省勞動者就業(yè)證》。 

    據(jù)了解，《就業(yè)證》主要用于記載勞動者的基本情況、就業(yè)狀況、接受職業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險待遇等動態(tài)內(nèi)容，是勞動者參加職業(yè)培訓、求職登記、就業(yè)再就業(yè)、參加和享受社保、辦理退休手續(xù)的必備證件，也是外來務工人員子女在我市接受平等義務教育的有效憑證。 

　　根據(jù)規(guī)定，武漢市除公務員和參照公務員管理的人員外，其他所有從業(yè)人員（包括個體經(jīng)營人員、靈活就業(yè)人員、外來務工經(jīng)商人員和有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)者）都要申領《就業(yè)證》。 

　　在法定勞動年齡內(nèi)，沒有就業(yè)經(jīng)歷的新成長勞動力，則進行失業(yè)登記，申領《湖北省勞動者失業(yè)證》，憑證進行求職登記。 

    用人單位在招用人員后，未在規(guī)定時間內(nèi)為勞動者辦理《就業(yè)證》的，勞動監(jiān)察部門將責令限期改正。逾期不改的，將處以1000元以上、5000元以下的罰款。由此對勞動者造成損失的，應當依法賠償。 

　　從即日起，《就業(yè)證》正式開始在我市發(fā)放。哪些人員要申領《就業(yè)證》？《就業(yè)證》如何申領……帶著這些問題，記者昨日走訪了市勞動和社會保障局，有關行家作出了明確的答復： 

　　●哪些人員需要申領《就業(yè)證》 

    市勞動和社會保障局負責人介紹，根據(jù)規(guī)定，以下人員必須申領《就業(yè)證》，進行就業(yè)登記。 

　　一、凡在法定勞動年齡內(nèi)的勞動者，被用人單位或雇主聘用，或辦理個體工商營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營１個月以上，或以靈活就業(yè)形式參加社會勞動、月收入不低于全市最低工資的，都應申領《就業(yè)證》，參加就業(yè)登記。 

　　二、在武漢市已實現(xiàn)就業(yè)的下列人員，需要申領《就業(yè)證》，并用《就業(yè)證》取代原《武漢市外來務工經(jīng)商就業(yè)證》、《武漢市失業(yè)人員證》： 

　　１、被各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位招聘錄用與之建立勞動關系的勞動者； 

　　２、與國家機關、事業(yè)單位和社會團體建立勞動合同關系的勞動者； 

　　３、從事個體經(jīng)營人員、以靈活多樣形式就業(yè)人員、外來務工經(jīng)商人員。 

　　●沒有就業(yè)經(jīng)歷的新成長勞動力，要領《失業(yè)證》 

在法定勞動年齡內(nèi)，沒有就業(yè)經(jīng)歷的新成長的勞動力，應當申領《湖北省城鎮(zhèn)勞動者失業(yè) 
證》，憑證進行失職登記。持有《失業(yè)證》人員就業(yè)后，應按規(guī)定辦理《就業(yè)證》。 

　　●《就業(yè)證》如何申領 

用人單位招聘錄用人員后，應當自錄用之日起３０日內(nèi)，持《湖北省用人單位招用人員登記證》和經(jīng)勞動保障部門鑒證的勞動合同書，到市就業(yè)登記發(fā)證辦公室或區(qū)勞動（保障）局辦理錄用備案手續(xù)，填寫《湖北省勞動者就業(yè)登記表》，為被錄用人員辦理就業(yè)登記，申領《就業(yè)證》。 

　　實施就業(yè)登記制度以前被用人單位招聘錄用的職工，由用人單位持職工名冊和經(jīng)勞動保障部門鑒證的勞動合同書，按隸屬關系到市就業(yè)登記辦公室或區(qū)勞動（保障）局辦理就業(yè)登記并申領《就業(yè)證》。 

　　具有本市城鎮(zhèn)戶口從事個體經(jīng)營的人員，以靈活多樣形式就業(yè)的人員，由本人持《身份證》、工商營業(yè)執(zhí)照或就業(yè)單位出具的有關證明等，到就業(yè)地社區(qū)、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務機構填寫《從事個體經(jīng)營人員或靈活多樣形式就業(yè)人員就業(yè)登記表》，經(jīng)區(qū)勞動（保障）局加蓋專用章、鋼印后，辦理就業(yè)登記手續(xù)，申領《就業(yè)證》。 

　　非本市城鎮(zhèn)戶口流動人員，由本人持《身份證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》或就業(yè)單位出具的證明材料，到居住地所在的區(qū)社會勞動力管理機構申領填寫《從事個體經(jīng)營或靈活多樣形式就業(yè)人員就業(yè)登記表》，加蓋專用章、鋼印后，辦理就業(yè)登記手續(xù)，申領《就業(yè)證》。 

　　在法定勞動年齡內(nèi)，沒有就業(yè)經(jīng)歷的新成長的勞動力，可持身份證、學歷證書等有效證件到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，核發(fā)《失業(yè)證》。 

　　●《就業(yè)證》發(fā)放后，職工如何辦理失業(yè)金和退休手續(xù) 

    用人單位與職工終止或解除勞動合同后，應在存入職工檔案的《就業(yè)登記表》中注明終止或解除勞動合同的時間，并自終止或解除勞動合同之日起７日內(nèi)，持本人《就業(yè)證》和原用人單位出具的終止或解除勞動合同證明，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構，辦理失業(yè)登記和核定是否享受失業(yè)保險待遇。

    經(jīng)審核符合享受失業(yè)保險待遇條件的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構在《就業(yè)證》中注明核定領取失業(yè)保險金，及享受其他失業(yè)保險待遇的期限和標準；經(jīng)審核不符合享受失業(yè)保險待遇條件的，由區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構簽署不能享受失業(yè)保險待遇審核意見。 
勞動保障部門為初次就業(yè)人員辦理就業(yè)登記時，應當收回其《失業(yè)證》；為再就業(yè)人員辦理就業(yè)登記時，應當將其《就業(yè)證》中的失業(yè)登記記錄注銷；為實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工辦理就業(yè)登記時，應當收回其《下崗證》。 

　　勞動者符合退休條件時，由用人單位持勞動者檔案、社會保險證（卡）、《就業(yè)證》到所屬社會保險經(jīng)辦機構辦理退休審批手續(xù)，同時收回其《就業(yè)證》。 

    《就業(yè)證》由勞動者個人妥善保存，不得涂改和轉(zhuǎn)借。若遺失，應及時到原發(fā)證機關補辦。 

　　●用人單位不辦《就業(yè)證》將受罰 

    用人單位招用人員后，未在規(guī)定期限內(nèi)為勞動者辦理就業(yè)登記的，勞動者可向市、區(qū)勞動保障監(jiān)察部門投訴。勞動保障監(jiān)察部門將責令用人單位限期改正。逾期不改正的，將依法處以１０００元以上５０００元以下的罰款。對當事人造成損失的，應當依法賠償。 

　　●原《外來務工證》可用至今年底 

    從即日起，我市將停發(fā)《武漢市外來務工經(jīng)商人員就業(yè)證》。原已發(fā)放的《外來務工證》可繼續(xù)使用到今年１２月３１日。 

　　另外，原市勞動局出臺的《勞動手冊》制度也隨著《就業(yè)證》的發(fā)放而停止執(zhí)行。用人單位可將本單位在職職工辦理《勞動手冊》的情況，按隸屬關系向勞動保障部門備案，經(jīng)過備案的人員視同已參加就業(yè)登記，但應為未申領《勞動手冊》的在職職工辦理《就業(yè)證》。